October 6

Être donneur vivant, c’est faire le cadeau de la vie

Notre consœur Diane, du Syndicat des employés du Solliciteur général (SESG), a besoin d’une greffe du foie. Diane est atteinte de la maladie de Lyme. Il y a quatre ans, son foie a été attaqué, probablement par la bactérie associée à cette maladie. Depuis, sa situation a beaucoup empiré.

Si être un donneur vivant vous intéresse, veuillez lire ce qui suit.

Voici les critères auxquels vous devez répondre :

October 6

Give the gift of life – become a living donor

A member of our PSAC family needs a liver transplant. Our sister Diane, from the Union of Solicitor General Employees (USGE), is battling both Lyme Disease and a badly damaged liver, which was attacked four years ago – probably by the Lyme Disease bacteria. Recently, her situation has become urgent.

If anyone reading this would consider becoming a living donor for Diane please read on.

First you must meet the basic criteria:

October 6

L’AFPC conteste la décision du Conseil du Trésor de ne plus fournir d’exemplaires des conventions collectives

Le Conseil du Trésor nous a informés récemment qu’il ne remettrait plus d’exemplaires des conventions collectives à nos membres de la fonction publique. L’AFPC a riposté en déposant un grief de principe.

October 6

PSAC challenges Treasury Board decision to stop providing copies of collective agreements

Recently, Treasury Board informed us that they will no longer provide our members in the public service with printed copies of their collective agreements. PSAC has filed a policy grievance in response.

October 5

Phénix : Un rapport d’experts-conseils donne raison au syndicat

Dans un rapport publié récemment, la firme Goss Gilroy Inc. confirme les inquiétudes soulevées par l’AFPC avant le déploiement du système de paye Phénix.

October 5

Consultant’s report echoes union’s warnings about Phoenix pay system

A newly released consultant’s report validates concerns that were raised by PSAC in the lead up to the launch of the Phoenix pay system.

October 5

Entente entre l’AAW et l’AFPC : retour au travail des employés

L’Administration aéroportuaire de Winnipeg et l’Alliance de la Fonction publique du Canada ont le plaisir d’annoncer qu’elles ont conclu une entente pour que les grévistes retournent au travail.

Pour en venir à cette entente, les parties ont négocié serré tout le weekend. Les membres du syndicat l’ont ratifiée ce matin.

October 5

WAA and PSAC Reach Agreement to Get Airport Employees Back to Work

Winnipeg Airports Authority and the Public Service Alliance of Canada are pleased to announce an agreement has been reached to bring striking WAA employees back to work.

The agreement was reached after extensive negotiations on the weekend and was ratified by union members at a vote earlier today.

October 3

La contre-offre de l'AFPC-SEPC à l’offre globale de Postes Canada

Notre équipe de négociation a tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens. Nous avons convenu de reprendre les pourparlers la semaine du 30 octobre. 

October 3

PSAC-UPCE's counter-offer to Canada Post

Our team fully considered the employer’s global offer and prepared a counter -proposal which we tabled on September 27.

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