Public Service Alliance of Canada

Après des années de consultations et de négociations, les syndicats de la fonction publique fédérale, dont l’AFPC, ont obtenu des améliorations majeures à la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM), qui reflètent mieux les coûts et la réalité des déplacements liés au travail. 

L’équipe de négociation du groupe EB a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier, mais l’employeur a refusé de discuter de la plupart de nos revendications. Devant l’absence d’un mandat de négociation et un manque de respect constant envers les membres EB et l’ensemble de la fonction publique, l’équipe syndicale a pris la décision de déclarer l’impasse et de demander à la commission des relations de travail d’entreprendre la conciliation. 

L’équipe de négo du groupe PA a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier derniers. L’employeur a alors refusé de discuter de la plupart de nos grandes revendications. Pire encore, la semaine dernière, alors que nous étions toujours en négos, il a tout bonnement décidé de modifier les conditions de travail. Devant le refus de l’employeur de négocier de bonne foi, nous n’avons eu d’autre choix que de déclarer l’impasse. 

En réaction à la décision soudaine du gouvernement d’imposer la présence au bureau quatre jours par semaine, l’AFPC a déposé une plainte de pratique déloyale de travail auprès de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral.