Alors que la saison de la Fierté tire à sa fin, prenons un moment pour célébrer ce que nous avons accompli grâce à la négociation collective pour améliorer l’équité et l’inclusion au travail, notamment pour les personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, queers, intersexuelles, asexuelles et de genre non conforme (2SLGBTQIA+).