January 23

EB bargaining: Our bargaining team pushes employer for a clear mandate

Our EB bargaining team returned to the table with Treasury Board on January 21–22, pressing the employer for responses to some of our key proposals. The employer insisted on speaking in generalities, while invoking austerity measures, management rights, government policies, and the broader fiscal plan as tools to dismiss the urgency of our proposals. 

January 23

No wage proposal from CRA, only concessions

Our PSAC-UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency (CRA) on January 20-22 to continue negotiations for a new collective agreement. 

January 23

Groupe PA : l’employeur rejette les principales revendications du syndicat à la table

L’équipe de négo du groupe PA a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor et es 21 et 22 janvier pour exiger des réponses sur des revendications importantes. Malheureusement, nous avons essuyé un non catégorique sur des sujets particulièrement importants pour les membres.

January 23

Groupe SV : conditions de travail, salaires équitables et reconnaissance des années de service au cœur des négos

L’équipe de négo du groupe SV a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 21 et 22 janvier pour exiger des réponses sur des revendications importantes. Malheureusement, nous avons essuyé un non catégorique sur des sujets particulièrement importants pour les membres.  

January 23

Les services publics heurtés de plein fouet alors que des milliers de postes sont abolis

Près de 6 000 fonctionnaires fédéraux représentés par l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) ont reçu cette semaine un avis de réaménagement des effectifs les informant qu’ils pourraient perdre leur emploi. Cette annonce survient alors qu’Ottawa intensifie ses coupes au détriment des services publics. 
January 23

Federal cuts hit core services as thousands of PSAC members receive affected notices

Nearly 6,000 federal public service workers represented by the Public Service Alliance of Canada (PSAC) received workforce adjustment notices this week, warning they may lose their jobs as the federal government accelerates deep cuts that will weaken critical public services
January 23

SV members: pushing for better working conditions, fair pay, and recognition for years of service

Our SV bargaining team returned to the table with Treasury Board on January 21–22, pressing the employer for responses to some of our key proposals. What we heard was a resounding no on some of the issues that matter most to members.  

January 23

PA bargaining: Employer says no to key union proposals

Our PA bargaining team returned to the table with Treasury Board on January 21–22, pressing the employer for responses to some of our key proposals. What we heard was a resounding no on some of the issues that matter most to members.

January 22

Équité salariale : l’AFPC marche dans les traces de Beth Bilson

L’AFPC tient à honorer la mémoire de l’éminente professeure de droit Beth Bilson, qui, à titre de présidente du Groupe de travail sur l’équité salariale du gouvernement fédéral, a contribué à instaurer un système obligeant employeurs et gouvernements à agir concrètement pour éliminer les écarts salariaux. Dans ses efforts pour assurer l’équité salariale, l’AFPC continue d’exhorter les employeurs à assumer leurs responsabilités au lieu de laisser les travailleuses et travailleurs lutter seuls contre la discrimination. 

January 22

PSAC honours Beth Bilson’s blueprint for pay equity

PSAC pays tribute to Dr. Beth Bilson, a leading legal scholar and chair of the federal Pay Equity Task Force, whose work helped build a system that puts the responsibility on employers and governments to take action to close pay gaps. PSAC continues to demand this approach in its pay equity work, making sure employers take responsibility instead of leaving workers to fight discrimination on their own. 

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