December 23

FAQ: RCMP civilian member collective agreement

This FAQ provides an overview of key changes for RCMP civilian members (CMs) transitioning to federal public service collective agreements. All changes take effect on November 27, 2025, unless otherwise noted.

December 23

RCMP civilian members collective agreement now available

The collective agreement for PSAC members in the RCMP civilian members (CM) bargaining unit is now available.

December 19

Négos à l’ARC : revendications salariales et mise en garde concernant les rumeurs sur le télétravail

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI et celle de l’ARC ont poursuivi les pourparlers du 17 au 19 décembre.

December 19

PSAC-UTE team tables wage demands, puts CRA on notice over remote work rumours

Our PSAC/UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency (CRA) December 17-19 to continue negotiations for a new collective agreement.  

December 12

Négos du groupe PA : télétravail, pension et salaires équitables au cœur des revendications 

L’équipe de négociation a repris les pourparlers avec le Conseil du Trésor les 3 et 4 décembre et présenté ses revendications salariales, dont une augmentation générale de 4,75 % par année sur trois ans. Elle a également demandé un ajustement au marché de 7 % pour toutes les classifications du groupe afin d’éliminer l’écart salarial qui existe entre ces membres et d’autres fonctionnaires fédéraux occupant des postes comparables. 
December 12

PA bargaining team fights for fair wages, pensions, and remote work protections 

The PA bargaining team returned to the table with Treasury Board, December 3–4, and submitted a comprehensive monetary package that includes a general economic increase of 4.75% per year over a three-year agreement. Our team also called for a 7% market adjustment for all PA classifications to close longstanding pay gaps with comparable workers in the federal public service. 
December 12

L’équipe de négo du groupe TC présente ses revendications salariales et poursuit sa lutte pour des salaires équitables, de bonnes pensions et la sécurité d’emploi

L’équipe de négociation du groupe TC s’est principalement concentrée sur la rémunération lors de la reprise des pourparlers avec le Conseil du Trésor les 10 et 11 décembre.   

December 12

Un départ prometteur pour la table ronde des personnes de métier

Des membres de partout au pays se sont réunis à Ottawa les 26 et 27 novembre à l’occasion de la toute première table ronde organisée pour discuter des principaux enjeux qui touchent les personnes de métier à la fonction publique fédérale. 

December 12

Les membres du groupe SV revendiquent des pensions équitables et des hausses salariales basées sur le marché

Dans cette ronde de négociations avec le Conseil du Trésor, l’équipe de négociation du groupe Services de l’exploitation (SV) a établi des priorités claires concernant les salaires et les conditions de travail des membres. Les nouvelles revendications pécuniaires de l’AFPC priorisent les salaires, avec des augmentations économiques générales de 4,75 % par année pendant trois ans. 

December 12

SV members submit proposals for market‑based salary increases and fair pensions

Going into this round of bargaining with Treasury Board, the Operational Services (SV) team set clear priorities on wages and working conditions for members. PSAC’s new monetary package puts salaries at the forefront, with general economic increases of 4.75% per year over a three‑year agreement. 

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