March 27

Liberals’ hypocrisy on Phoenix shows in Budget 2017

The federal government’s budget, delivered on March 22, failed to address the biggest problem currently facing the public service. The disastrous Phoenix pay system has affected thousands of public service workers over the past year, leaving some workers with no pay for months.

March 22

Réinvestir dans les services publics : le budget fédéral laisse à désirer

L' AFPC se réjouit que le gouvernement réinvestisse dans les services publics, mais juge que les crédits accordés sont nettement insuffisants pour les rétablir.

March 22

Federal budget falls short on reinvestments in public services

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) welcomes the modest investments in public services, but we are disappointed that it did not go far enough to restore the services Canadians rely on.

May 16

Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie

L’AFPC est déterminée à promouvoir les droits des personnes gaies, lesbiennes, bisexuelles et transgenres au Canada. Nous travaillons pour éliminer l’homophobie et la transphobie des milieux de travail. 

May 16

International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia

PSAC is committed to advancing the rights of gay, lesbian, bisexual and transgender people in Canada. We work to eradicate homophobia and transphobia in the workplace.

November 14

De quoi auraient l’air les garderies si le gouvernement s’y mettait?

Nous sommes en 2020. Les gouvernements fédéral et provinciaux financement un programme de garderies universel et abordable :

November 14

What would childcare look like if the government really cared?

What could childcare look like in 2020, if our federal and provincial governments actually invested in a universal and affordable system?

February 20

L’AFPC lance une campagne pour stopper les mises à pied injustes à Aéroports de Montréal

Même si les recettes d’Aéroports de Montréal (ADM) n’ont jamais été aussi élevées, le PDG, Philippe Rainville, menace de mettre à pied ces employés s’ils n’acceptent pas de réduire leurs salaires de 31 %. Cette proposition est tout à fait insensée et d’autant plus révoltante quand on connaît le succès financier d’ADM et qu’on sait que le salaire annuel de M. Rainville s’élève à plus de 400 000 $, sans compter sa part du million de dollars versés en primes aux dirigeants.

February 20

PSAC launches campaign to stop unfair layoffs at Aéroports de Montréal

The CEO of Aéroports de Montréal (ADM), Philippe Rainville, is threatening layoffs during a period of record airport revenues unless airport workers accept a pay cut of up to 31 percent. This pay cut proposal is galling given the airport’s financial success. This includes Mr. Rainville’s annual compensation of over $400,000, and the million dollars in executive bonuses he also receives a share of.

The workers under threat, members of PSAC, currently perform a wide range of services, including security, administrative support, reception and information assistance.

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