December 2

Inclusion et accessibilité : l’AFPC réclame des investissements concrets pour les travailleuses et les travailleurs ayant un handicap

À l’occasion de la Journée internationale des personnes handicapées, l’AFPC réaffirme son engagement à créer des collectivités et des milieux de travail inclusifs où les travailleuses et des travailleurs aux capacités diverses ont toute leur place, peuvent diriger avec dignité et ont leur mot à dire dans les décisions qui touchent leur vie.
December 2

PSAC demands real investments for inclusion and accessibility for workers with disabilities

On International Day for Persons with Disabilities, PSAC reaffirms its commitment to building disability-inclusive workplaces and communities where workers of diverse abilities can fully participate, lead with dignity, and have a real say in decisions that affect their lives.

November 28

Les blessures psychologiques au travail sont des dangers professionnels dont les employeurs doivent tenir compte

Une décision charnière vient appuyer ce que les travailleuses et travailleurs, l’AFPC et d’autres syndicats clament haut et fort depuis des années : les lésions professionnelles de nature psychologique sont tout aussi réelles et mortelles que les dangers physiques en milieu de travail. 

November 28

L’AFPC conteste le recouvrement illégal des trop-payés Phénix par l’ARC et des agences de recouvrement 

Depuis près d’une décennie, des membres de l’AFPC font les frais du fiasco Phénix. Et voilà que le gouvernement s’en prend à d’anciens fonctionnaires fédéraux : il tente en effet de recouvrer des sommes trop payées par le système de paye il y a plusieurs années – dans certains cas près de dix ans – en y mêlant l’Agence du revenu du Canada (ARC) et des agences de recouvrement privées.
November 28

Psychological injuries on the job are workplace hazards, and employers must treat them that way

A landmark decision out of Sudbury has reaffirmed what workers, PSAC and other unions have been saying for years: occupational mental injuries are as real, and as deadly, as any physical hazard on the job. 

November 28

PSAC challenges unlawful collection of Phoenix overpayments through Canada Revenue Agency and collection agencies

For nearly a decade, PSAC members have been living with the fallout from the Phoenix pay system. Now, some former federal public service workers are facing new hardships as the government attempts to collect years-old Phoenix overpayments — some dating back 10 years — by referring the cases to the Canada Revenue Agency (CRA) and private collection agencies.
November 28

Négos avec le SCRS : l’arbitrage débutera le 10 mars

Vous l’attendiez depuis des mois, vous pouvez enfin l’inscrire à votre agenda! L’arbitrage commencera le 10 mars 2026. 

November 28

Arbitration date set for PSAC-USJE members at CSIS

After months of waiting, we’re pleased to share that a date has finally been set for our arbitration hearing, now scheduled for March 10, 2026. 

November 21

Négos à l’ARC : désaccord sur la sécurité d’emploi

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a repris les pourparlers avec l’Agence du revenu du Canada du 18 au 20 novembre en vue de conclure un nouveau contrat de travail.

November 21

Bargaining at CRA: Dispute over job security provisions

Our PSAC-UTE bargaining team met with the Canada Revenue Agency on November 18-20 to continue negotiations for a new collective agreement.

Pages

Subscribe to Public Service Alliance of Canada RSS