Canada Post national bargaining conference: members of equity groups encouraged to apply
The PSAC-UPCE collective agreement will expire on August 31, 2024. In preparation for the next round of bargaining, PSAC and the Union of Postal Communication Employees (UPCE) will host a bargaining conference on May 9-11, 2024 in Ottawa.
March 4
Budget 2024 : l’AFPC exige l’amélioration des services publics et du soutien à la population
Dans son mémoire présenté au ministre des Finances en prévision du budget fédéral 2004, l’AFPC recommande, entre autres, que le gouvernement affecte les sommes nécessaires pour mettre fin une fois pour toutes au fiasco du système de paye Phénix; qu’il suspende les coupes prévues aux services publics en attendant une analyse exhaustive; qu’il modernise la Loi sur les relations de travail et l’emploi dans le secteur public fédéral ; qu’il règle le recours collectif des fonctionnaires noirs.
March 4
PSAC 2024 budget submission highlights improvements to public services, increased supports for all Canadians
PSAC’s submission to the Minister of Finance in advance of the 2024 Federal Budget outlines several recommendations, including providing funding to resolve the Phoenix pay disaster, pausing proposed cuts to public services until a full analysis can be performed, modernizing the Federal Public Sector Labour Relations and Employment Act, and settling the Black Class Action lawsuit.
March 1
L’AFPC déçue du maintien de la Loi sur la laïcité de l’État par la Cour d’appel
L’AFPC se dit déçue de la décision de la Cour d’appel du Québec qui maintient la validité de la Loi sur la laïcité de l’État (loi 21) interdisant aux fonctionnaires provinciaux de porter de symboles religieux dans l’exercice de leur fonction.
March 1
PSAC disappointed Court of Appeal upholds Quebec’s secularism law
PSAC is disappointed by the Court of Appeal’s decision to uphold Quebec’s Loi sur la laïcité de l'État (Bill 21) which prevents the province’s public service workers from wearing religious symbols while on the job.
The law infringes on workers’ fundamental rights of freedom of religion and expression, the right to equality and freedom of association.
March 1
La vérité sur la lutte salariale du personnel de soutien des Forces militaires
Après l’échec de la reprise des pourparlers entre le personnel de soutien des bases militaires et l’employeur la semaine dernière, Ian Poulter, chef de la direction des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (l’employeur), a envoyé un courriel au personnel dans lequel il étrille le syndicat.
March 1
The real story behind the NPF wage fight
After renewed NPF negotiations broke off again last week, Ian Poulter, CEO of the Canadian Forces Morale and Welfare Services (CFMWS), which employs Staff of the Non-Public Funds (NPF), sent an email to employees panning the union.
March 1
Phénix : huit ans plus tard, se faire payer est toujours un cauchemar
Cette semaine marque une nouvelle et triste étape dans l’histoire du système de paye qui continue de porter préjudice à des centaines de milliers de fonctionnaires fédéraux. Qu’il s’agisse de l’important arriéré de mouvements de paye, des possibilités d’avancement professionnel compromises ou des plans de retraite retardés, Phénix continue de peser lourd sur nos membres.
March 1
State of Phoenix: eight years of the pay debacle
This week marks yet another unfortunate milestone in the history of a pay system that continues to harm hundreds of thousands of federal public service workers. From an overwhelming backlog in pay transactions to compromised opportunities for career advancement and delayed retirement plans, this pay system continues to take a heavy toll on our members.
February 28
Problèmes avec la Canada Vie : l’AFPC dépose un grief de principe
L’AFPC a déposé un grief de principe contre le Conseil du Trésor pour le transfert chaotique à la Canada Vie du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) dont bénéficient des dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux. Des mesures seront aussi prises contre les employeurs d’autres unités de négociation.
Member Login
