Négociations avec l’Agence du revenu du Canada : c’est parti!
L’équipe de négociation de l’AFPC‑SEI, qui représente plus de 33 000 membres à l’Agence du revenu du Canada ayant fourni à la population canadienne un soutien historique en un temps record durant la pandémie, a entamé une nouvelle ronde de négociations du 11 au 13 janvier.
June 20
L’AFPC réclame justice pour les femmes et les filles autochtones
Le 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, l’AFPC distribue des épinglettes en forme de robe rouge. Son but : enjoindre au gouvernement de redynamiser l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées, et rallier l’opinion publique à la cause.
June 20
Red Dress Campaign
On National Indigenous Peoples Day, June 21, PSAC is distributing Red Dress Pins to raise awareness on the national issue of missing and murdered Indigenous women and girls in Canada, and to urge the government to bolster the efforts of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls (MMIWG).
December 17
Appel de propositions pour les Services frontaliers (FB)
Nous vous incitons tous à remplir le formulaire en ligne pour nous faire part des modifications et des améliorations que vous aimeriez qui soient apportées à la convention collective.
December 17
Bargaining demands Input Call for Border Services (FB)
Members of the bargaining unit are encouraged to fill out the online form to provide the improvements and changes they would like to see made to the collective agreement.
May 17
L’AFPC lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), solidaire des travailleuses et travailleurs LGBTQ2+, participe avec eux au mouvement toujours plus actif de lutte contre la discrimination.
Les droits des LGBTQ2+ : nous ne sommes pas sortis du bois
La discrimination et le harcèlement continuent de marquer toutes les facettes de la vie des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et bispirituelles :
May 17
PSAC continues to fight against Homophobia, Transphobia and Biphobia
On the International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia (May 17th), the Public Service Alliance of Canada (PSAC) joins in solidarity with LGBTQ2+ workers in the growing movement to eradicate discrimination.
The fight for LGBTQ2+ rights is far from over
Lesbian, gay, bisexual, trans, queer and two-spirit people continue to face discrimination and harassment at work and in their daily lives:
May 11
Équité salariale : une bataille judiciaire qui pourrait façonner la nouvelle loi fédérale
La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.
« Cette décision indique clairement que les iniquités salariales fondées sur le genre constituent une violation des droits des femmes, protégés par l’article 15 de la Charte des droits et libertés, affirme le président national de l’AFPC, Chris Aylward. Le gouvernement fédéral devrait s’en inspirer pour rédiger une nouvelle loi proactive en matière d’équité salariale. »
May 11
Pay equity court case a guide for new federal law
The Supreme Court of Canada has confirmed that sections in Quebec’s pay equity law reinforce pay discrimination and are unconstitutional.
“This decision clearly states that pay inequities based on gender are a violation of women’s rights under section 15 of the Charter of Rights and Freedoms,” said PSAC National President Chris Aylward. “It also provides the federal government with a useful roadmap to drafting a new federal, proactive pay equity law.”
April 30
Mois du patrimoine asiatique 2018
Le mois de mai est le Mois du patrimoine asiatique au Canada. C’est une belle occasion de souligner et de célébrer la longue et riche histoire des Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique et leurs contributions à la prospérité du pays. C’est aussi l’occasion de nous interroger sur les obstacles que doivent surmonter ces personnes.
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