February 27

Phénix : L’AFPC serre la vis au gouvernement en fermant des immeubles

Ce matin, plus de 500 membres de l’AFPC ont bloqué l’entrée de deux importants immeubles fédéraux à Ottawa. Ils étaient rassemblés pour exprimer leur frustration croissante au sujet de Phénix et exiger du gouvernement Trudeau qu’il cesse de tergiverser.

« Nous avons averti le gouvernement qu’il n’a pas fini d’entendre parler de nous s’il ne se dépêche pas à payer nos membres correctement et à les dédommager pour les conséquences désastreuses du fiasco Phénix, affirme Chris Aylward, président de l’AFPC. C’est ce qui nous amène ici aujourd’hui. »

February 27

Phoenix: PSAC escalates pressure on government with buildings shutdown

This morning, over 500 PSAC members rallied and blocked entry into two major federal government buildings in Ottawa as they expressed their mounting frustrations with Phoenix and urged the Trudeau government for more action.

“We have told this government that if they do not make more progress in paying our members correctly, and compensate them for the massive impacts of this disaster, that we would escalate our actions. That’s why we’re here today.” said PSAC President Chris Aylward.

February 26

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux est clair : il faut dédommager nos membres touchés par Phénix

Il y a trois ans, le cauchemar Phénix commençait. Aujourd’hui, le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 confirme l’impact dévastateur du système de paye sur des centaines de milliers de fonctionnaires et l’ampleur des problèmes non réglés.

Selon le Sondage, auquel ont répondu plus de 160 000 employés, il est évident que le gouvernement du Canada doit dédommager les membres de son personnel pour les difficultés financières causées par Phénix.

February 26

Damning Public Service Employee Survey supports call for Phoenix damages

The recent Public Service Employee Survey confirms the massive impact it has had on hundreds of thousands of workers.

February 25

Carrières à l'AFPC

L’Alliance de la Fonction publique du Canada se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.

L’AFPC offre sur demande des mesures d’adaptation aux candidats qui participent au processus de sélection.  Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com.

February 22

L’AFPC exhorte le Parlement à appuyer la motion sur le travail précaire

L’AFPC exhorte les députés de tous les partis à appuyer la motion émanent des députés M-194 sur l’emploi précaire, qui fera bientôt l’objet d’une deuxième heure de débat avant sa mise aux voix à la Chambre des communes.

Nous espérons que cette motion permettra d’accorder une attention accrue à ce grave problème qu’est le travail précaire, que ce soit au gouvernement fédéral ou dans les milieux de travail régis par le gouvernement fédéral partout au Canada.

Aucune action n’est nécessaire, seules une étude et une définition de la motion sont requises.

February 22

PSAC urges Parliament to support motion to address precarious work

PSAC is urging MPs from all parties to support Private Members Motion, M-194, regarding Precarious Employment that will soon receive a 2nd hour of debate and proceed to a vote in the House of Commons.

We are hopeful that this motion will result in increased attention being paid to the very serious issue of precarious work, both within the federal government and in federally regulated workplaces across the country.

However, the motion calls for study and definition, but not for action.

February 22

Victoire des OES : Le conseil d’arbitrage accorde un rajustement au marché de 4 %

Il y a maintenant un rajustement au marché de 4 % applicable à tous les taux de rémunération, dont la date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2016.

February 22

SSO victory: Arbitration panel awards 4% market adjustment

There is now a 4% market adjustment applicable to all rates of pay, effective December 1, 2016.

February 22

ACIA : la nouvelle ronde de négociation commence la semaine prochaine

La première séance de négociation d’un nouveau contrat de travail avec l'ACIA aura lieu du 26 au 28 février.

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