February 28

PSAC marks 2nd anniversary of Phoenix with national day of action

Public Service Alliance of Canada members across Canada are taking action February 28 to mark the second anniversary of the disastrous Phoenix pay system.

While PSAC is encouraged by the funding commitment for Phoenix in the 2018 federal budget, the government has still failed to offer federal public service workers an exemption from paying back the gross amount for overpayments.

February 27

Les pressions syndicales rapportent, mais le gouvernement doit en faire plus

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) se réjouit des engagements financiers pris aujourd’hui par le gouvernement fédéral en ce qui concerne Phénix. Malheureusement, le budget fédéral ne prévoit pas d’exempter les fonctionnaires de l’obligation de rembourser le montant brut des trop‑payés.

February 27

Phoenix pressure yields results; government not off the hook

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) is encouraged by the funding commitment for Phoenix in this budget. However, the budget does not include an exemption from paying back the gross amount for overpayments in 2017.

Our members complied with this government’s instructions to report overpayments by January 19 and yet thousands of members will still need to pay back the gross because of the government’s inability to process their reports.

February 23

Points Saillants de l'entente en principe – Parcs Canada

Le 16 février, notre équipe de négociation de Parcs Canada a conclu une entente de principe avec l’employeur et elle recommande unanimement aux membres de l’adopter. L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) tiendra un scrutin de ratification électronique pour que ses membres travaillant à l’Agence Parcs Canada (Parcs) puissent se prononcer sur l’entente de principe intervenue entre leur syndicat et leur employeur.

February 23

Summary of Parks Canada tentative agreement

Our Parks bargaining team reached a tentative agreement with the Agency February 16, 2018, which the team unanimously recommends. The Public Service Alliance of Canada will be holding an electronic vote for members of the Parks Canada Agency to ratify the tentative agreement between PSAC and Parks Canada.

February 23

Les membres de l'ACIA acceptent l'entente de principe

Les membres du Syndicat de l’Agriculture-AFPC qui travaillent à l’Agence canadienne d’inspection des aliments ont ratifié l’entente de principe dans le cadre d’une série de votes qui ont eu lieu ces deux derniers mois dans tout le pays.

La nouvelle convention collective, d’une durée de quatre ans, arrivera à échéance le 31 décembre 2018. Elle prévoit des augmentations salariales annuelles de 1,25 %, en plus d’autres rajustements salariaux pour certaines classifications. Et les membres n’ont fait aucune concession.

February 23

CFIA members ratify new collective agreement

Public Service Alliance of Canada-Agriculture Union members working for the Canadian Food Inspection Agency have ratified a new collective agreement in a series of votes held over the last two months across the country.

The four-year agreement – which expires on December 31, 2018 – contains no concessions and provides annual salary increases of 1.25 per cent for each year, plus other wage adjustments made for specific classifications.

Our bargaining team is very grateful for the members’ support throughout this bargaining round.

February 23

L’AFPC-SEPC ratifie une convention collective avec Postes Canada

Les membres du Syndicat des employés des postes et communications qui travaillent pour Postes Canada ont ratifié une nouvelle convention collective à l’issue d’une série d’assemblées de ratification tenues dans les deux derniers mois d’un bout à l’autre du pays.

L’entente d’une durée de quatre ans – expire le 31 août 2020 – maintient la sécurité d’emploi des membres et prévoit des hausses salariales de 1,5 %; 1,5 %; 1,75 %; 1,8 %.

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEPC est très reconnaissante du soutien que les membres lui ont témoigné tout au long des négociations.

February 23

PSAC-UPCE ratify collective agreement with Canada Post

Members working at Canada Post ratified a new collective agreement in a series of votes held in the last two months across the country.

The four-year agreement – which expires on August 31, 2020 – maintains our members’ job security and provides annual salary increases of 1.5 per cent; 1.5 per cent; 1.75 per cent and 1.8 per cent.

Our bargaining team is very grateful for the members’ support throughout this round of bargaining.

February 22

Le BFA 2018 préconise un renouvellement de la fonction publique

Aujourd’hui, le Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a publié son Budget fédéral alternatif 2018 (BFA) dans lequel il présente un plan durable pour bâtir une économie verte et une société plus équitable pour la population du Canada.

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