DeSousa : Trois jours au bureau — le fédéral ignore ses propres études
Lettre d’opinion de Sharon DeSousa, présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, publiée dans le Droit.
October 1
DeSousa: Treasury Board ignored evidence on return-to-office
The following op-ed by Sharon DeSousa, PSAC National President, was published in the Ottawa Citizen.
September 27
Journée nationale de la vérité et de la réconciliation : l’AFPC hisse le drapeau des survivants
Le drapeau des survivants est un puissant symbole de la résilience et du courage des Autochtones. Il nous rappelle leur lutte et nous enjoint à y participer.
September 26
Langues autochtones dans le Nord : le fédéral piétine, l’AFPC réclame la prime de bilinguisme
Au Nunavut, comme aux Territoires du Nord-Ouest et au Yukon, il ne peut y avoir de réconciliation sans la reconnaissance concrète des langues autochtones.
PSAC honours National Day for Truth and Reconciliation by raising the Survivors' Flag
The flag, representing Indigenous resilience and strength, serves as a powerful symbol of remembrance and advocacy.
September 26
PSAC renews call for Indigenous languages allowance amid federal inaction in the North
In Nunavut, as well as the Northwest Territories and Yukon, recognizing and supporting Indigenous languages is essential for reconciliation.
September 25
Ce que le gouvernement vous a caché au sujet du mandat de télétravail
De nouveaux documents obtenus en vertu de la Loi sur l’accès à l’information montrent que la décision rigide du gouvernement fédéral d’imposer le retour au bureau trois jours par semaine fait complètement fi des données qui prouvent sans conteste que le travail en mode hybride est un vecteur de rendement. Ces documents révèlent aussi que le gouvernement a foncé tête baissée sans tenir compte de ses propres études.
September 25
What the federal government was hiding about their telework mandate
New Access to Information documents show that the federal government’s decision to impose a rigid three-day in-office mandate was not based on data or research on productivity, despite clear evidence that hybrid work boosts performance. The documents reveal the government ignored their own evidence and steamrolled ahead with a plan.
September 24
Postes Canada négocie de mauvaise foi en changeant les modalités de travail hybride : l’AFPC porte plainte
En réaction à la décision unilatérale prise par Postes Canada de modifier sa Pratique sur le milieu de travail hybride, réduisant ainsi l’accès au télétravail de son personnel, l’AFPC déposera une plainte pour négociation de mauvaise foi au nom de ses quelque 1 500 membres qui négocient leur convention collective avec cet employeur.
Le 19 juillet, la Société canadienne des postes a annoncé à son personnel syndiqué que tout l’effectif devait se rendre sur les lieux de travail officiels au moins deux jours par semaine à compter du 15 octobre.
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