June 4

PSAC welcomes powerful report of inquiry on missing and murdered Indigenous women and girls

The Public Service Alliance of Canada welcomes and is encouraged by the final report of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls.

The report, released in a special ceremony on June 3, has called the violence against Indigenous women and girls a “Canadian genocide” and includes extensive recommendations aimed at government, the police, and the Canadian public.

June 3

L’AFPC félicite le gouvernement de la Colombie-Britannique d’avoir amélioré les normes d’emploi et rétabli l’équité dans le code du travail

L’Alliance de la Fonction publique du Canada applaudit le gouvernement de la Colombie-Britannique pour sa décision d’apporter à la loi sur les normes d’emploi et au code du travail des modifications attendues de longue date qui auront un réel effet positif sur la vie des travailleuses, des travailleurs et de leurs familles partout dans la province.

June 3

PSAC congratulates BC government on making positive changes to employment standards and restoring fairness to provincial labour code

The Public Service Alliance of Canada applauds the BC government for making long overdue changes to British Columbia’s Employment Standards Act and the BC Labour Code that will make a real, positive difference to workers and their families across the province.

June 3

New federal accessibility law and accessibility strategy mark important steps forward for people with disabilities

The long-awaited federal law on accessibility for people with disabilities, the Accessible Canada Act (Bill C-81), has finally passed in the legislature and will soon be made law.

In addition to the new law, the federal government recently released its Federal Public Service Accessibility Strategy, which aims to improve access and remove barriers for workers with disabilities in the public service.

June 3

L’équipe de Parcs Canada avance ses revendications

Il y a eu des progrès à la table de négociation du 28 au 30 mai lorsque l’équipe de l’AFPC a rencontré les représentants de Parcs Canada à Ottawa. 

Le syndicat a discuté d’enjeux importants comme la santé mentale en milieu de travail et l’amélioration du congé de maternité et du congé parental, tout en insistant sur la parité avec l’administration publique centrale. Il a aussi été question de l’amélioration des conditions d’emploi des gardes de parc, des services de garde et de l’adhésion au Conseil national mixte.

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