Améliorons l’accessibilité dans la fonction publique fédérale
Nos membres nous ont dit que le manque d’accessibilité et de mesures d’adaptation dans la fonction publique fédérale crée d’importants obstacles à leur pleine participation au travail.
January 22
Help improve accessibility in the federal public service
Our members have told us that lack of accessibility and accommodation are major barriers preventing them from fully participating in the federal public service.
January 20
L’AFPC relance son grief de principe sur le racisme anti-noir contre la Commission canadienne des droits de la personne
L’AFPC va de l’avant avec un grief de principe déposé contre la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) concernant la discrimination et le sexisme et le racisme anti-noir systémiques vécus par des membres de l’AFPC qui travaillent à la CCDP.
January 20
PSAC pursues anti-Black racism policy grievance filed against the Canadian Human Rights Commission
PSAC is moving forward with a policy grievance filed against the Canadian Human Rights Commission (CHRC) on the issue of systemic anti-Black racism, anti-Black sexism, and racial discrimination experienced by PSAC members working at the CHRC.
January 18
L’AFPC et Parcs Canada signent la nouvelle convention collective
L’AFPC et Parcs Canada ont signé la semaine dernière la nouvelle convention collective qui avait été ratifiée par les membres le 4 novembre. La nouvelle entente offre à plus de 6 000 travailleuses et travailleurs de Parcs Canada des augmentations de salaire concurrentielles, une plus grande parité avec l’administration publique centrale, de meilleures conditions et une sécurité d’emploi accrue, sans aucune concession.
January 18
PSAC and Parks Canada Agency sign new collective agreement
The new collective agreement between PSAC and Parks Canada Agency was signed late last week. The deal was ratified by Parks members on November 4. The new collective agreement gives over 6,000 Parks workers a competitive economic increase, greater parity with the core public service, no concessions, improved working conditions and job security.
January 13
Le point sur le caractère imposable du dédommagement Phénix
Le Conseil du Trésor nous a transmis les conclusions préliminaires de l’ARC sur le caractère imposable des dédommagements Phénix. Cette lettre, préparée à la demande du Conseil du Trésor sans la participation de l’AFPC, n’est pas une décision fiscale formelle et nous la contesterons.
Nous réaffirmons qu’en raison du « stress, de l’exaspération, de la douleur et de la souffrance » subis par nos membres et de la mise en œuvre tardive des conventions collectives, ces dédommagements ne sont pas imposables. Ce que l’ARC a reconnu dans d’autres cas connexes.
January 13
Update on the Taxability of Phoenix Damages
Treasury Board has provided PSAC with a letter from CRA setting out its preliminary view that the general damages in the Phoenix settlement agreement are taxable. This letter, which was prepared at Treasury Board’s request and without PSAC’s input, is not a formal tax ruling and PSAC is contesting this conclusion.
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