Public Service Alliance of Canada

Le gouvernement fédéral a révisé le Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail afférent au Code canadien du travail. On y décrit le nouveau processus à suivre en cas de violence ou de harcèlement au travail. En voici un aperçu.

Le harcèlement et la violence au travail sont trop souvent chose courante, surtout pour les femmes, qui sont quatre fois plus susceptibles que les hommes d’en être victimes. Les personnes noires, les Autochtones, les femmes racialisées et les personnes ayant un handicap le sont encore davantage. 

Notre syndicat travaille sans relâche à améliorer les conditions de travail de ses membres en misant, entre autres, sur la négociation collective, le règlement des griefs et les comités de santé et de sécurité. En élevant la barre pour eux, nous élevons la barre pour tout le monde. Nous contribuons à une société plus juste et plus solidaire tout en renforçant notre pouvoir à la table de négociation. Voici comment nous nous y prenons.

La pandémie a sonné l’alarme, et une chose est claire maintenant : nous pouvons, et nous devons repenser notre société et notre économie. C’est l’occasion de refaire le monde en donnant la priorité aux gens. Rebâtissons un pays qui rejette l’austérité, l’inégalité, le racisme, le colonialisme et l’oppression, un pays qui cultive la dignité, la santé et le bien-être de sa population.

Voilà le Canada que nous voulons.