February 5

NavCan members to vote on tentative agreement

The ratification meetings will take place later this month. Please consult the schedule for the date of the meeting in your city.

February 5

Les TC revendiquent l’équité à la table de négociation

Cette semaine, l’équipe de négociation des TC est retournée à la table pour négocier le renouvellement de la convention collective. Comme c’était la première rencontre avec le nouveau gouvernement libéral, nous ne savions pas vraiment à quoi nous attendre.

February 5

TC bargaining update: Fighting for fairness

The TC bargaining team returned to Ottawa this week to resume negotiations for our next collective agreement.  As this would be the first meeting between the team and the new Liberal government, we were unsure of what to expect.

February 5

Négociation du groupe EB : encore la même chanson

Les Canadiens ont élu un nouveau gouvernement qui a promis d’améliorer les relations de travail et de témoigner plus de respect à l’égard de ses employés de la fonction publique. Or, nous n’avons pas encore vu de gestes en ce sens à la table EB.

(Notre équipe a présenté quelques revendications de plus issues de rondes de négociation antérieures et en a modifié d’autres pour tenir compte des discussions à la table). 

February 5

Négociation du groupe FB : respectez notre droit à la libre négociation collective

Nous respectons la Charte. Qu’ils en fassent de même. Nous ne méritons rien de moins. Cette semaine, l’équipe de négo du groupe FB s’est assise à la table avec le Conseil du Trésor et l’ASFC pour la première fois depuis que les libéraux sont au pouvoir.

February 5

FB bargaining: our right to free collective bargaining must be respected

We uphold the Charter. We deserve nothing less. This week was our FB bargaining team’s first week in negotiations with Treasury Board and CBSA under the new government.

February 5

EB bargaining: more of the same from employer

Canadians elected a new government that promised respect and improved relationships with public service workers. We have yet to see evidence of this at the EB table.

Our team has submitted a few more proposals reserved from the previous bargaining sessions and amended others to reflect the discussions at the table.

February 4

Il faut adopter une loi proactive sur l’équité salariale sans plus attendre!

La Chambre des communes a adopté la motion du NPD sur la mise en œuvre d’une loi proactive sur l’équité salariale. Selon cette mesure législative, les employeurs seraient tenus de garantir l’équité salariale dans leurs milieux de travail.

« Nous remercions le NPD d’avoir abordé cette question cruciale dès le début de la session parlementaire », a déclaré la présidente nationale Robyn Benson.

February 4

A proactive federal pay equity law is overdue

The House of Commons has adopted an NDP motion that could result in creating a new pay equity law that puts the onus on employers to provide pay equity.

“We appreciate the NDP addressing this important issue so early in the new Parliament,” said PSAC national president Robyn Benson.

“Our experience with the current complaint process under the Canadian Human Rights Act is that it can take literally decades for women to achieve pay equity and we urge the government to act without delay, said Benson.”

February 1

L’AFPC reprend les négociations avec le Conseil du Trésor cette semaine

Les équipes de négociation de l’AFPC pour les unités du Conseil du Trésor sont revenues à Ottawa cette semaine afin reprendre les négociations.

« Pour nos équipes, le but des négociations n’a pas changé : signer une entente solide en vue de renforcer la fonction publique. Le gouvernement libéral s’est engagé à respecter notre droit de négocier collectivement, conformément à la Charte, et à rétablir les services publics offerts par nos membres. Nous nous attendons à ce qu’il tienne parole », déclare Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

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