February 10

Negotiations set to resume with federal government as strike votes continue

As strike votes continue for more than 120,000 federal public service workers across the country, PSAC and the federal government have agreed to resume negotiations with the assistance of a third-party mediator to reach a fair contract for workers. The Common Issues bargaining team will continue talks April 2-6, followed by the PA, SV, TC, EB teams April 11-14. 

February 7

Groupe EB : le rapport de la CIP fait passer les négos à une autre étape

PSAC has received the Public Interest Commission (PIC) report for the Education and Library Science (EB) group following hearings that wrapped up on December 13. Following the same pattern as the TC PIC report and the SV PIC report, the report unfortunately does not provide clear recommendations other than a return to the bargaining table.

February 7

EB members: PIC report advances bargaining to next step

PSAC has received the Public Interest Commission (PIC) report for the Education and Library Science (EB) group following hearings that wrapped up on December 13. Following the same pattern as the TC PIC report and the SV PIC report, the report unfortunately does not provide clear recommendations other than a return to the bargaining table.

February 3

Groupe FB : le syndicat veut parler d’armes à feu et de télétravail, l’employeur de concessions  

Nouvelle année, nouveau départ pour les négos entre le Conseil du Trésor/Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) et le groupe FB. Du 31 janvier au 2 février, les deux parties ont repris les pourparlers, suspendus depuis décembre. Au troisième et dernier jour de la séance, des membres de partout au pays se sont mobilisés pour donner un second souffle à leur équipe de négo. 
February 3

FB bargaining: Team discusses firearm and telework issues while employer pushes concessions 

The new year brought new bargaining dates for our FB team as we returned to the table with Treasury Board/Canada Border Services Agency (CBSA) from January 31 to February 2, picking up where we left off in December. With the last day of this bargaining session coinciding with the FB day of mobilization on Feb 2, the team was re-energized with support from members across the country. 
February 1

Entente de principe entre l’AFPC et NAV CANADA

C’est avec plaisir que nous vous annonçons que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur et remporté de nombreux gains. Ce résultat est attribuable au dévouement et à la persévérance des membres de l’équipe de négociation de NAV Canada et des personnes qui ont participé à la lutte pour obtenir un bon contrat.

Nous vous communiquerons tous les détails de l’entente avant le vote de ratification, mais en voici les grandes lignes :

February 1

Tentative agreement reached for PSAC members working at NAV CANADA

The NAV CANADA bargaining team is pleased to announce that a tentative agreement has been reached with the employer, securing many improvements for members. The agreement was possible because of the dedication and perseverance of the NAV CANADA bargaining team and members across the country who joined the fight for a fair contract.

All the details about the agreement will be released before a ratification vote is scheduled, but the main highlights of the deal include:

February 1

Négos à l’ARC : l’AFPC-SEI revendique des gains pour ses membres devant la commission de l’intérêt public

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a plaidé pour une meilleure rémunération, le droit au télétravail et d’autres protections devant la commission de l’intérêt public (CIP) le 27 janvier.

February 1

CRA bargaining: PSAC-UTE pushes for worker gains at Public Interest Commission

The PSAC-UTE bargaining team argued for contract improvements in compensation, remote work and other protections at the Public Interest Commission (PIC) hearing on January 27.

Our team made the case in support of a fair compensation package, protections in the context of access to remote work, new protections for union jobs and new scheduling rights, including years of service protections where there is evening and weekend work. It is time the government and the Agency walk the talk when it comes to work-life balance for workers at CRA.

February 1

Célébrons le leadership syndical noir, qui améliore nos milieux de travail

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de célébrer les riches contributions et réalisations des leaders, travailleuses et travailleurs noirs, de leurs communautés et de leurs cultures. Notre mouvement syndical a été façonné et renforcé par le leadership de personnes d’origines africaine et antillaise. Nous sommes fiers de travailler en toute solidarité avec elles à la création d’un avenir plus équitable.

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