February 3

FB bargaining: Team discusses firearm and telework issues while employer pushes concessions 

The new year brought new bargaining dates for our FB team as we returned to the table with Treasury Board/Canada Border Services Agency (CBSA) from January 31 to February 2, picking up where we left off in December. With the last day of this bargaining session coinciding with the FB day of mobilization on Feb 2, the team was re-energized with support from members across the country. 
February 1

Entente de principe entre l’AFPC et NAV CANADA

C’est avec plaisir que nous vous annonçons que nous avons conclu une entente de principe avec l’employeur et remporté de nombreux gains. Ce résultat est attribuable au dévouement et à la persévérance des membres de l’équipe de négociation de NAV Canada et des personnes qui ont participé à la lutte pour obtenir un bon contrat.

Nous vous communiquerons tous les détails de l’entente avant le vote de ratification, mais en voici les grandes lignes :

February 1

Tentative agreement reached for PSAC members working at NAV CANADA

The NAV CANADA bargaining team is pleased to announce that a tentative agreement has been reached with the employer, securing many improvements for members. The agreement was possible because of the dedication and perseverance of the NAV CANADA bargaining team and members across the country who joined the fight for a fair contract.

All the details about the agreement will be released before a ratification vote is scheduled, but the main highlights of the deal include:

February 1

Négos à l’ARC : l’AFPC-SEI revendique des gains pour ses membres devant la commission de l’intérêt public

L’équipe de négociation de l’AFPC-SEI a plaidé pour une meilleure rémunération, le droit au télétravail et d’autres protections devant la commission de l’intérêt public (CIP) le 27 janvier.

February 1

CRA bargaining: PSAC-UTE pushes for worker gains at Public Interest Commission

The PSAC-UTE bargaining team argued for contract improvements in compensation, remote work and other protections at the Public Interest Commission (PIC) hearing on January 27.

Our team made the case in support of a fair compensation package, protections in the context of access to remote work, new protections for union jobs and new scheduling rights, including years of service protections where there is evening and weekend work. It is time the government and the Agency walk the talk when it comes to work-life balance for workers at CRA.

February 1

Célébrons le leadership syndical noir, qui améliore nos milieux de travail

Le Mois de l’histoire des Noirs est l’occasion de célébrer les riches contributions et réalisations des leaders, travailleuses et travailleurs noirs, de leurs communautés et de leurs cultures. Notre mouvement syndical a été façonné et renforcé par le leadership de personnes d’origines africaine et antillaise. Nous sommes fiers de travailler en toute solidarité avec elles à la création d’un avenir plus équitable.

February 1

Celebrating Black labour leadership, creating better workplaces for all

Black History Month is an opportunity to reflect on and celebrate the contributions and accomplishments of Black leaders, workers, cultures and communities across Canada. Our labour movement has been shaped and fortified by the leadership of people of African and Caribbean descent, and we are proud to build and grow in solidarity together toward a more equitable future. 

This Black History Month, PSAC invites you to register for a national virtual panel discussion on February 20, 2023 with Black leaders in Canada’s labour movement. 

January 31

Parcs Canada: toujours des inquiétudes concernant les salaires et les conditions de travail

L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 janvier pour discuter de questions non pécuniaires et déposer des propositions visant à améliorer les conditions de travail de plus de 5 000 membres d’un bout à l’autre du pays à Parcs Canada.

January 31

Groupe SV: le rapport de la CIP offre peu de pistes de solution

L’AFPC a reçu le rapport de la commission de l’intérêt public (CIP) pour le groupe SV, qui compte plus de 10 000 membres. Les audiences se sont terminées en novembre. À l’instar du rapport de la CIP du groupe TC, celui-ci ne propose rien de plus que la reprise des pourparlers.

January 30

Travail hybride : l’AFPC conteste officiellement la politique boiteuse du gouvernement

L’AFPC déposera des griefs de principe contre le Conseil du Trésor et les organismes qui ont modifié unilatéralement les conditions de travail de ses membres pendant qu’elle négocie au nom de 165 000 fonctionnaires.

Des consignes pour aider les membres à déposer des griefs individuels sont maintenant disponibles.

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