November 8

Loi musclée contre le harcèlement : l’AFPC félicite Ottawa

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) salue l’initiative du gouvernement, qui vient de proposer des mesures législatives plus sévères pour lutter contre le harcèlement et la violence sexuelle au travail. Le personnel de la Colline du Parlement, dont plus de 600 membres du syndicat, sera mieux protégé.

Le projet de loi C-65 modifiera le Code canadien du travail et la Loi sur les relations de travail au Parlement.

November 8

Statement on proposed harassment and sexual violence legislation

The Public Service Alliance of Canada is pleased to see the government propose stronger legislation to address harassment and sexual violence at work and now offer protection to Parliament Hill staff, including more than 600 PSAC members.

The proposed legislation, Bill C-65, would amend both the Canada Labour Code and the Parliamentary Employment and Staff Relations Act.

November 7

Première rencontre du comité mixte sur la rémunération des enseignants qui travaillent 12 mois par année

C’est le mercredi 1er novembre qu’a eu lieu la première rencontre du comité mixte chargé d’étudier la rémunération des enseignantes et enseignants ED-EST (12 mois). Le protocole d’entente prévu dans notre nouvelle convention collective (appendice « N ») décrit le mandat de ce comité formé de représentants du syndicat et de l’employeur.

November 7

EB Joint Committee holds its first meeting on rates of pay for 12 month teachers

Wednesday, November 1, the Joint Committee on rates of pay for ED-EST (12 months) held its first meeting. The Memorandum of Understanding found in Appendix N of our new collective agreement describes the mandate of this committee, which is comprised of union and employer representatives.

November 6

Ton cordial aux négos avec Postes Canada

Notre équipe de négociation est revenue à Ottawa du 30 octobre au 3 novembre pour reprendre les pourparlers avec l’employeur.

Nous avons profité de cette semaine pour échanger nos contre-propositions et discuter de toutes les questions en litige.

Quelques progrès, mais encore des inquiétudes

Même si le ton des négociations était globalement positif, l’employeur continue de nous demander d’affaiblir les dispositions concernant la sécurité d’emploi, ce qui nous préoccupe beaucoup. 

November 6

Canada Post negotiations maintain positive tone

Our PSAC bargaining team was back in Ottawa from October 30 to November 3, 2017 for another week of bargaining.

The parties engaged in discussions and exchanged counter proposals on all issues remaining at the bargaining table.

Positive progress, yet some concerns remain

Although the tone of negotiations was positive, our PSAC bargaining team remains concerned that the employer continues to demand the rolling back of your job security protections.

November 6

Les membres de l'AFPC rencontrent des députés pour promouvoir les services de garde universels

En octobre dernier, des militantes et militants de la région de l’Atlantique ont participé aux audiences du Comité des finances de la Chambre des communes. Leur message au gouvernement était clair : il faut investir dans les services de garde universels et de qualité.

November 6

PSAC members lobby MPs to adopt universal child care

PSAC activists across the Atlantic region urged the federal government to invest in high quality, universal child care for all Canadians during the House of Commons Finance Committee hearings in October.

Mark Power, Local President for UHEW Local 9001U, and Matt Suchs from CEIU Local 90113, made a presentation about what it would take for Canada to adopt a child care system that worked for all Canadians at the hearing in St John’s, NL October 16.

November 6

Phénix : tous les fonctionnaires doivent avoir accès à la formation

Presque deux ans après le lancement d’un système de paye criblé de problèmes, le gouvernement vient enfin de déployer une formation de base pour tous les fonctionnaires.

November 6

Phoenix: New training must be accessible to all employees

After almost two years after launching the disastrous Phoenix pay system, the government has finally rolled out basic training for all employees.

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