March 28

Groupe FB : Entente conclue entre les parties. L’équipe de négo recommande l’adoption à l’unanimité

Aujourd’hui, notre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec le Conseil du Trésor et l’ASFC. Les membres du groupe FB obtiennent, notamment, des hausses salariales beaucoup plus élevées que celles consenties à tous les autres organismes fédéraux d’exécution de la loi pour 2014-2018.

March 28

FB update: Tentative agreement reached – unanimous recommendation by bargaining team

Today, our FB bargaining team reached a tentative agreement with the Treasury Board and CBSA for salary increases that greatly exceed those provided to all other federal law enforcement agencies for 2014-2018.

This significant victory came after four years of talks, two court challenges, a charter challenge, several unfair labour practice charges, the mobilization of thousands of members, two media campaigns and over a full week of non-stop negotiations.

The FB bargaining team unanimously recommends the ratification of this new agreement.

March 26

L’AFPC-SEPC et Postes Canada signent un nouveau contrat de travail

C’est aujourd’hui qu’entre en vigueur la nouvelle convention collective signée ce midi avec Postes Canada. Nous publierons d’ici peu un communiqué commun expliquant les changements apportés à l’article 28 (sécurité d’emploi) et l’incidence de ces modifications sur le personnel excédentaire.

L’équipe de négociation tient à remercier les membres de Postes Canada de leur soutien indéfectible durant cette ronde de négociation.

March 26

PSAC-UPCE, Canada Post sign new collective agreement

The new Canada Post collective agreement is now in effect. Our union and the Canada Post Corporation signed the collective agreement at noon today. A joint communique, explaining changes to Article 28 (Job Security) and the effect on surplus employees, will be issued by the parties shortly.

Our bargaining team thanks our members at Canada Post for their constant support during this round of bargaining.

March 23

Phénix : le gouvernement renie son engagement de ne pas recouvrer les trop-payés

L’AFPC et ses membres sont exaspérés. En effet, le fédéral, qui s’était engagé à ne pas recouvrer les trop-payés et les avances d’urgence tant et aussi longtemps que tous les problèmes de paye des fonctionnaires ne seraient pas réglés, ne respecte pas sa promesse.

March 23

Phoenix: government’s commitment to delay salary clawbacks still not in effect

PSAC and our members are frustrated with the government’s failure to follow through on its commitment to delay recoveries of overpayments and emergency pay until federal public service workers have had all their pay problems resolved.

March 21

Conciliation travail et rôle d’aidant : quelles conséquences?

Selon une enquête nationale sur la conciliation des rôles d’employé, de parent et d’aidant, le stress lié à la prestation de soins aux proches a des répercussions sur les travailleurs.

March 21

Caregiving survey shows impact of work-life conflict

A recent report on the results of the National Survey on Balancing Work, Family and Caregiving shows the impact of caregiving stress on workers.

March 21

Phénix et impôt : ce qu’il faut savoir

La saison des impôts bat son plein. L’AFPC en profite pour redonner à ses membres qui travaillent au gouvernement fédéral des renseignements importants sur les répercussions fiscales liées à Phénix.

March 21

Phoenix and taxes: what you need to know

Now that tax filing season is in full swing, PSAC wants to remind its members in the federal public service about some important information regarding Phoenix-related tax implications.

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