June 13

PSAC donates to Partners in Pride in support of 2SLGBTQIA+ rights in Africa

PSAC’s Social Justice Fund is proud to support the Stephen Lewis Foundation’s Partners in Pride program with a donation that will help fund the health and human rights of 2SLGBTQIA+ communities in sub-Saharan Africa. The contribution aligns with the 2023 Pride season, an annual celebration of the progress we’ve made, and a reminder of the work that still lies ahead for 2SLGBTQIA+ communities. 

June 12

Semaine nationale de la fonction publique : quand on se bat ensemble, on gagne ensemble

June 12

National Public Service Week: When we stick together, we win together

Statement from PSAC National President Chris Aylward 

National Public Service Week – June 11 to 17 – is a time to recognize the many contributions of federal public service workers to our country and our communities. 

June 6

Entente de télétravail de l’AFPC : un tournant décisif pour les travailleuses et travailleurs

June 6

PSAC remote work agreement a ‘watershed moment’ for workers’ rights in Canada

Together, more than 155,000 PSAC members led the fight for better remote work protections during this round of negotiations – and we won. The gains you made by taking strike action will benefit not just PSAC members, but all workers in Canada.  

June 2

L'AFPC demande des changements à la Commission canadienne des droits de la personne

Le mois dernier, l’AFPC a présenté, lors d’une audience devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne, un exposé sur le racisme anti-noir, le sexisme et la discrimination systémique au sein de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) et de la fonction publique fédérale dans son ensemble.

June 2

Plan d’action contre le racisme de l’AFPC : pour changer les choses, il faut plus que des paroles

En 2021, nous avons dévoilé le Plan d’action contre le racisme, afin d’examiner la manière dont nous servons, mobilisons, faisons participer et représentons nos membres noirs, autochtones, asiatiques et autrement racialisés et les moyens par lesquels nous nous attaquons aux préjudices et bâtissons un syndicat véritablement antiraciste.

    June 2

    PSAC’s Anti-Racism Action Plan: meaningful change means real action – not just words

    In 2021, PSAC launched the Anti-Racism Action Plan to review how our union serves, mobilizes, engages and represents Indigenous, Black, Asian and racialized members and works to address harm and build a truly anti-racist union. 

    June 2

    PSAC continues to push for change at the Canadian Human Rights Commission

    Last month, PSAC made a presentation to the Senate Standing Committee on Human Rights on anti-Black racism, sexism and systemic discrimination in the Canadian Human Rights Commission (CHRC), and more broadly throughout the federal public service.  

    May 26

    Négos du groupe FB : NON aux guichets libre-service aux frontières canadiennes

    Notre équipe de négo a rencontré l’employeur les 24 et 25 mai pour la première fois depuis l’adoption du budget fédéral et de la Loi d’exécution du budget (projet de loi C-47). Notre dernière rencontre remontait à celle du 21 au 23 mars, car nous avons reporté les négociations d’avril par solidarité avec nos camarades du Conseil du Trésor et de l’ARC qui étaient en grève. C’était donc la première fois que nous pouvions manifester notre opposition au projet de loi.

    Pages

    Subscribe to Public Service Alliance of Canada RSS