December 21

Victoire : Les travailleurs de Rising Sun, en C.-B., se joignent à l’AFPC

L’AFPC accueille une trentaine de nouveaux membres du Programme d’établissements résidentiels communautaires Rising Sun, à Surrey, en C.-B., qui formeront la section locale à charte directe 22005.

December 21

Victory: Rising Sun workers in BC join PSAC

PSAC welcomes some 30 new members from the Rising Sun Community Residential Facilities Program in Surrey, BC, who will form Directly Chartered Local 22005.

December 20

Changements temporaires au congé 699 ; L’AFPC attend une décision sur les griefs de principe en janvier

L’AFPC devrait connaître, d’ici la fin janvier 2022, l’issue des griefs de principe qu’elle a déposés pour défendre le recours des fonctionnaires au congé 699 durant la pandémie.
December 20

Temporary changes to 699 leave; PSAC policy grievance decisions expected in January

A decision is expected by late January 2022 on PSAC’s policy grievances defending the use of 699 leave for federal public service workers during the pandemic.
December 17

Parcs Canada : l’équipe de négo établit les priorités pour la prochaine ronde

December 17

Parks Canada team sets priorities for new round of bargaining

The Parks Canada bargaining team met to prioritize the bargaining issues that will drive the next round of bargaining with the employer November 29 to December 1.  

December 17

Mise à jour économique 2021 : les fonctionnaires et les services publics sont essentiels à la relance

La récente mise à jour économique et budgétaire du gouvernement fédéral confirme le rôle vital que jouent les fonctionnaires et les prestations qu’ils continuent à fournir à la population pour l’aider à traverser la crise sanitaire.

December 17

Economic update 2021: Public service workers and programs critical to pandemic recovery

The federal government’s fall fiscal update reaffirms the vital role of public service workers and the benefits they continue to provide to support Canadians through the pandemic.

December 17

Négociation des enjeux communs : tous les travailleurs et travailleuses méritent un salaire juste

Le coût de la vie augmente rapidement au Canada. Par conséquent, les membres de l’AFPC – et les travailleurs et travailleuses de l’ensemble du pays – risquent d’être laissés pour compte si nous ne négocions pas des salaires adéquats. C’est pourquoi notre équipe qui s’occupe des enjeux communs revendique des augmentations salariales qui suivent l’inflation, pour plus de 110 000 membres.

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