May 21

Syndicalisation en temps de pandémie

En pleine campagne de syndicalisation, vous auriez normalement trouvé Alex Bailey sur un campus universitaire en train de parler avec de futurs membres des avantages d’être syndiqué. Ça, c’était avant mars 2020, avant que la COVID-19 ne mette fin aux rassemblements publics.

À cause de la pandémie, les recruteurs de l’AFPC (comme Alex dans l’Atlantique) ont dû s’adapter rapidement. Leur boulot n’a pas disparu. Au contraire, ils reçoivent de plus en plus d’appels à l’aide de personnes dont les conditions de travail se sont détériorées depuis plus d’un an.

May 21

Organizing during a pandemic

During a typical organizing campaign, you might find Alex Bailey walking through a university campus to meet with workers or to sit down for a chat over coffee with potential members about the benefits of joining a union. That was before March 2020, when Covid-19 suddenly put an end to public gatherings.

PSAC organizers, like Alex in the Atlantic region, had to quickly adapt once the pandemic hit. Their work didn’t simply disappear. In fact, organizers got more calls from workers who were facing worse conditions during the pandemic and wanted the help of a union.  

May 21

Racisme anti-noir à la fonction publique

Le recours collectif intenté contre le gouvernement fédéral en raison de ses pratiques d’embauche et de promotion discriminatoires systémiques prend de l’ampleur alors que la liste de plaignants dans cette poursuite historique continue de s’allonger. 

May 21

Anti-Black racism in the public service

The class action lawsuit against the Canadian federal government alleging systemic discrimination in its hiring and promotional practices continues to gain momentum as more current and former employees add their names to the historic legal action. 

The lawsuit reaches back 50 years, accusing the federal government of Black employee exclusion: the systemic practice of limiting skilled Black workers from career advancement opportunities and being disproportionally underrepresented in management and high-ranking positions in the federal public service. 

May 21

Le gouvernement fédéral changera enfin ses mesures de dotation

Pour créer des milieux de travail diversifiés et inclusifs, il faut repenser le recrutement et la promotion des fonctionnaires en éliminant les préjugés et les obstacles systémiques. 

May 21

Long overdue staffing changes coming for public service

To build truly diverse and inclusive workplaces, we need to rethink how we hire and promote workers to create a staffing process that’s inherently free of biases and systemic barriers. 

May 21

Concevoir un syndicat antiraciste

Bon nombre de nos institutions, y compris l’AFPC, sont fondées sur des systèmes intrinsèquement racistes qui perpétuent les inégalités raciales. Au sein du mouvement syndical canadien, l’AFPC mène depuis longtemps la lutte pour défendre les droits de ses membres et donner la parole aux groupes d’équité.  

May 21

Building an anti-racist union

Systemic racial inequities persist in our society and there is no question that many of our institutions, including the Public Service Alliance of Canada, are built on systems that are inherently racist. PSAC has long been a leader in the Canadian labour movement in protecting the rights of its members and creating spaces for equity groups.  

May 21

Le travail à quelques pas de chez vous

Au départ, le projet cotravailGC semblait fortement contraster avec la vie de bureau traditionnelle. 

Peu de fonctionnaires étaient emballés à l’idée de quitter les bureaux gouvernementaux pour s’éparpiller dans des centres satellites. Ils seraient moins loin de la maison, mais plus loin de leurs collègues. Était-ce vraiment une formule gagnante?

May 21

The future of work may be a lot closer to home

When the GCcoworking project was first introduced, it seemed completely at odds with traditional office life. 

Replacing classic public service office buildings with a smattering of satellite offices did not seem like a winning formula to many. Sure, if you could work closer to home it could save a lot of commuting time, but would it be worth the drawbacks of working away from many of your colleagues?

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