NAV CANADA : l’offre salariale de l’employeur est nettement insuffisante
L’équipe de négo de NAV CANADA a principalement discuté de la terrible offre salariale de l’employeur durant les négociations du 19 au 21 avril. De modestes progrès ont été réalisés sur certaines questions non pécuniaires, mais l’offre salariale inacceptable est demeurée au centre des discussions.
May 5
NAV CANADA: employers’ wage offer falls short
The NAV CANADA bargaining team mainly discussed the employer’s terrible wage offer during negotiations April 19-21. While modest progress was made on some non-monetary issues, the unacceptable wage offer remained the focus.
April 29
Le Mois du patrimoine asiatique : inspiré du passé, garant de l’avenir
Le gouvernement fédéral a reconnu officiellement le Mois du patrimoine asiatique il y a 20 ans. Les Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique, eux, sont à l’ouvrage et défendent les droits des travailleuses et travailleurs du pays depuis plus de 200 ans.
April 29
Asian Heritage Month: Remembering the past, shaping the future
It’s been 20 years since the federal government officially recognized Asian Heritage Month, but Asian and Asian-Canadian workers have been contributing their labour – and organizing for workers’ rights – for at least 200 years before that.
April 29
L’AFPC revendique une réforme de la Loi sur l’équité en matière d’emploi
L’AFPC souhaite améliorer la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEME) pour les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale et, cette semaine, elle a présenté ses recommandations au groupe de travail mandaté de la révision.
April 29
PSAC pressing for an Employment Equity Act with teeth
This week, PSAC put forward comprehensive recommendations to improve the Employment Equity Act (EEA) for workers in federally regulated workplaces to the task force in charge of the legislative review.
April 28
Examen de la Défense nationale : le rapport qui paraîtra bientôt devrait traiter de violence et de culture de travail toxique
Loi sur la diligence raisonnable en matière de droits de la personne à l’étranger : la pression monte
Un projet de loi fédéral visant à responsabiliser les entreprises canadiennes à l’étranger à l’égard des droits de la personne suscite beaucoup d’intérêt.
April 27
Pressure building for human rights legislation for Canadian companies abroad
Momentum is growing around proposed federal legislation to prevent human rights abuses abroad by Canadian corporations.
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