Politique de vaccination : Veuillez noter qu’en vertu de la politique de vaccination de l’AFPC, les personnes qui se rendent dans l’un des bureaux de l’AFPC, notamment les candidates et candidats à un concours qui se présentent à une entrevue ou à un examen en personne et le personnel en général, doivent être pleinement vaccinées contre la COVID-19. Les personnes qui ne peuvent être pleinement vaccinées en raison d’une exemption médicale légitime ou d’un motif prévu par les lois sur les droits de la personne peuvent demander une exemption à l’obligation de se faire vacciner. Si vous avez des questions ou souhaitez obtenir des précisions sur la politique de vaccination de l’AFPC, veuillez écrire à hrlr-rtrh@psac-afpc.com. Veuillez noter qu’un contrôle de santé sera effectué auprès des personnes qui se présenteront à l’un des bureaux de l’AFPC pour une entrevue ou un examen. Pour toutes autres questions relatives à la dotation, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com Fonctions Le Programme d'apprentissage mixte (PAM) est un partenariat entre l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT). Ses objectifs sont d'améliorer les relations de travail et de mieux faire comprendre les rôles du syndicat et de l’employeur en milieu de travail. Le PAM atteint ses objectifs en organisant des ateliers/discussions sur des sujets d'intérêt commun pour les membres du syndicat et leurs homologues de la direction au sein de la fonction publique fédérale. Le PAM est unique puisqu'il s'agit du seul programme cogéré tant à l’AFPC que la fonction publique. Sous la direction générale et l’accompagnement des codirecteurs ou codirectrices du PAM, l’agente ou l’agent de programme – Apprentissage est conjointement responsable, avec l’agent ou l’agente de programme représentant l’employeur, de l’orientation et du perfectionnement des facilitatrices et facilitateurs ainsi que de la conception et de l’élaboration des documents d’apprentissage.