June 26

Government of Canada’s new strategy on racism fails to address real issues faced by federal sector workers

The federal government recently launched its new anti-racism strategy Changing Systems, Transforming Lives: Canada’s Anti-Racism Strategy 2024-2028.  This new strategy is meant to set priorities to fight racism and discrimination in the federal public service, however it does not present pragmatic and long-term solutions to address systemic racism.

June 25

Les grévistes des Fonds non publics du Québec rentrent au travail

Après plus de 170 jours de grève, le personnel de Fonds non publics (FNP) des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes aux bases de Bagotville, St-Jean et Valcartier rentreront au travail le 8 juillet.  

June 25

Quebec Non-Public Funds strikers return to work

After more than 170 days on strike, the Non-Public Funds (NPF) staff of the Canadian Forces Morale and Welfare Services at CFBs Bagotville, Saint-Jean and Valcartier will return to work on July 8. 

June 25

Télétravail : la population y est favorable et la grande majorité des membres est prête à agir

Plus de 65 000 membres ont répondu à notre sondage sur le télétravail après que le Conseil du Trésor a annoncé l’obligation, pour les fonctionnaires fédéraux, de travailler au bureau trois jours par semaine.

June 25

Vast majority of PSAC members ready to take action on telework; Canadians support access to remote work

More than 65,000 PSAC members have responded to PSAC’s survey, following Treasury Board’s decision to increase their telework mandate and require federal public service workers to be in-office a minimum of three days per week. 

June 25

Atteinte aux droits de la personne : l’AFPC et Parkdale Community Legal Services contestent les limites aux dommages-intérêts

La Loi canadienne sur les droits de la personne est un rempart contre la discrimination des employeurs sous réglementation fédérale, comme les compagnies aériennes, les banques, les sociétés de télécommunications ainsi que le gouvernement fédéral, plus grand employeur du pays. Les dommages-intérêts qu’elle permet d’octroyer aux victimes pour le préjudice moral découlant de la discrimination sont plafonnés à 20 000 $ depuis 1998. 

June 25

Hearing at Federal Court: PSAC and Parkdale Community Legal Services fight to remove caps on human rights damages

The Canadian Human Rights Act protects against discrimination by federal institutions, such as airlines, banks, telecommunications firms, and the federal government – Canada’s largest employer. Since 1998, the total amount of damages that victims can receive under the Act for pain and suffering they endure because of discrimination has remained capped at $20,000. 

June 25

L’AFPC réclame des services d’urgence accessibles pour le Nord 

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a lancé une nouvelle campagne visant à améliorer l’accès aux services d’urgence pour les résidentes et résidents du Nord ayant un trouble de l’audition ou de la parole. Parce que les services d’urgence devraient toujours être inclusifs et accessibles. 
June 25

PSAC calls for accessible emergency services in the North 

PSAC has launched a new campaign aiming to improve the accessibility of emergency services for the DHHSI communities across the northern territories because emergency services should always be inclusive and accessible. 
July 12

Join PSAC’s legal fight against the arbitrary telework mandate for federal workers 

As part of our ongoing fight to rescind the federal government’s arbitrary one-size-fits-none telework policy for federal public service workers, PSAC is now encouraging members impacted by the mandate to file individual grievances contesting their telework agreements.  

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