February 25

Carrières à l'AFPC

L’Alliance de la Fonction publique du Canada se veut un milieu de travail inclusif et favorise la pleine participation et l’avancement des groupes traditionnellement sous-représentés. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes ayant un handicap, personnes racialisées et LGBTQ2+) à soumettre leur candidature.

L’AFPC offre sur demande des mesures d’adaptation aux candidats qui participent au processus de sélection.  Pour obtenir des mesures d’adaptation ou une copie des documents en média substitut, veuillez écrire à hractionrh@psac-afpc.com.

February 22

L’AFPC exhorte le Parlement à appuyer la motion sur le travail précaire

L’AFPC exhorte les députés de tous les partis à appuyer la motion émanent des députés M-194 sur l’emploi précaire, qui fera bientôt l’objet d’une deuxième heure de débat avant sa mise aux voix à la Chambre des communes.

Nous espérons que cette motion permettra d’accorder une attention accrue à ce grave problème qu’est le travail précaire, que ce soit au gouvernement fédéral ou dans les milieux de travail régis par le gouvernement fédéral partout au Canada.

Aucune action n’est nécessaire, seules une étude et une définition de la motion sont requises.

February 22

PSAC urges Parliament to support motion to address precarious work

PSAC is urging MPs from all parties to support Private Members Motion, M-194, regarding Precarious Employment that will soon receive a 2nd hour of debate and proceed to a vote in the House of Commons.

We are hopeful that this motion will result in increased attention being paid to the very serious issue of precarious work, both within the federal government and in federally regulated workplaces across the country.

However, the motion calls for study and definition, but not for action.

February 22

Victoire des OES : Le conseil d’arbitrage accorde un rajustement au marché de 4 %

Il y a maintenant un rajustement au marché de 4 % applicable à tous les taux de rémunération, dont la date d’entrée en vigueur est le 1er décembre 2016.

February 22

SSO victory: Arbitration panel awards 4% market adjustment

There is now a 4% market adjustment applicable to all rates of pay, effective December 1, 2016.

February 22

ACIA : la nouvelle ronde de négociation commence la semaine prochaine

La première séance de négociation d’un nouveau contrat de travail avec l'ACIA aura lieu du 26 au 28 février.

February 22

CFIA Bargaining: New round of contract talks begin next week

The first negotiating session for a new collective agreement with the CFIA will be held in Ottawa between February 26 and 28.

February 20

L’AFPC lance une campagne pour stopper les mises à pied injustes à Aéroports de Montréal

Même si les recettes d’Aéroports de Montréal (ADM) n’ont jamais été aussi élevées, le PDG, Philippe Rainville, menace de mettre à pied ces employés s’ils n’acceptent pas de réduire leurs salaires de 31 %. Cette proposition est tout à fait insensée et d’autant plus révoltante quand on connaît le succès financier d’ADM et qu’on sait que le salaire annuel de M. Rainville s’élève à plus de 400 000 $, sans compter sa part du million de dollars versés en primes aux dirigeants.

February 20

PSAC launches campaign to stop unfair layoffs at Aéroports de Montréal

The CEO of Aéroports de Montréal (ADM), Philippe Rainville, is threatening layoffs during a period of record airport revenues unless airport workers accept a pay cut of up to 31 percent. This pay cut proposal is galling given the airport’s financial success. This includes Mr. Rainville’s annual compensation of over $400,000, and the million dollars in executive bonuses he also receives a share of.

The workers under threat, members of PSAC, currently perform a wide range of services, including security, administrative support, reception and information assistance.

February 19

Petits pas timides du Conseil du Trésor, mais c’est loin d’être suffisant

Après plus de six mois de pourparlers stériles et de retards causés par le gouvernement, les équipes de négo de l’AFPC ont finalement reçu quelques réponses à leurs offres.

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