Education and Library Science (EB) group bargaining proposals
The EB group includes employees responsible for education, education support and library services. The EB bargaining team exchanged bargaining proposals with the employer last May, tabling group-specific demands that include pay and allowances, travel time, overtime, professional development, leave and hours of work and prep time.
January 14
Négociations avec l’Agence du revenu du Canada : c’est parti!
L’équipe de négociation de l’AFPC‑SEI, qui représente plus de 33 000 membres à l’Agence du revenu du Canada ayant fourni à la population canadienne un soutien historique en un temps record durant la pandémie, a entamé une nouvelle ronde de négociations du 11 au 13 janvier.
June 20
L’AFPC réclame justice pour les femmes et les filles autochtones
Le 21 juin, Journée nationale des peuples autochtones, l’AFPC distribue des épinglettes en forme de robe rouge. Son but : enjoindre au gouvernement de redynamiser l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées, et rallier l’opinion publique à la cause.
June 20
Red Dress Campaign
On National Indigenous Peoples Day, June 21, PSAC is distributing Red Dress Pins to raise awareness on the national issue of missing and murdered Indigenous women and girls in Canada, and to urge the government to bolster the efforts of the National Inquiry into Missing and Murdered Indigenous Women and Girls (MMIWG).
December 17
Appel de propositions pour les Services frontaliers (FB)
Nous vous incitons tous à remplir le formulaire en ligne pour nous faire part des modifications et des améliorations que vous aimeriez qui soient apportées à la convention collective.
December 17
Bargaining demands Input Call for Border Services (FB)
Members of the bargaining unit are encouraged to fill out the online form to provide the improvements and changes they would like to see made to the collective agreement.
May 11
Équité salariale : une bataille judiciaire qui pourrait façonner la nouvelle loi fédérale
La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.
« Cette décision indique clairement que les iniquités salariales fondées sur le genre constituent une violation des droits des femmes, protégés par l’article 15 de la Charte des droits et libertés, affirme le président national de l’AFPC, Chris Aylward. Le gouvernement fédéral devrait s’en inspirer pour rédiger une nouvelle loi proactive en matière d’équité salariale. »
May 11
Pay equity court case a guide for new federal law
The Supreme Court of Canada has confirmed that sections in Quebec’s pay equity law reinforce pay discrimination and are unconstitutional.
“This decision clearly states that pay inequities based on gender are a violation of women’s rights under section 15 of the Charter of Rights and Freedoms,” said PSAC National President Chris Aylward. “It also provides the federal government with a useful roadmap to drafting a new federal, proactive pay equity law.”
April 26
Phoenix and grievances: What you need to know
You have the right to be paid correctly and on-time and, if you are not, you have the right to file a grievance. Filing a grievance is an important procedural step that protects your right to have the dispute resolved by the Federal Public Service Labour Relations and Employment Board. It also means the employer must meet with you and your union representative.
February 13
Les membres civils de la GRC et la négociation
En cette période de transition vers votre intégration à la fonction publique et votre adhésion à l’AFPC-SESJ, nous aimerions vous offrir l’occasion de participer à la présente ronde de négociation.
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