Le 17 mai : Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Ensemble : Résister, soutenir, guérir!
Le 17 mai, comme tous les jours, on se bat pour la justice partout dans le monde. Ensemble, nous résistons, soutenons et guérissons. Les victoires remportées dans la lutte pour les droits des LGBTQ2+ au cours des dernières décennies sont fragiles; il faut donc continuer à lutter pour un avenir inclusif et équitable.
Le mouvement syndical canadien doit être à l’avant-garde de la lutte pour la défense des droits des communautés LGBTQ2+. Et qui dit mouvement syndical fort, dit communautés et personnes fortes.
May 14
May 17 - International day against homophobia, transphobia, and biphobia
Together: Resisting, Supporting, Healing
On May 17th and every day, we fight for justice as a global issue, resisting, supporting and healing together. Gains made in the fight for LGBTQ2+ rights over the past few decades are fragile, and the work towards an inclusive and equitable future continues.
Canada’s labour movement must be at the forefront of the fight to protect the rights of LGBTQ2+ communities. We cannot be strong as a labour movement unless we are strong in all our communities and in ourselves.
May 14
Le racisme systémique dans le mouvement syndical : ne manquez pas notre panel!
« Les répercussions du racisme systémique se font sentir d’un bout à l’autre du pays, et notre syndicat n’est certainement pas en reste. Nous avons tous — syndicats, fédérations du travail et conseils du travail — beaucoup à faire pour éliminer la discrimination sous toutes ses formes. À l’AFPC, nous reconnaissons que pour éradiquer le racisme dans nos milieux de travail et nos communautés, il faut assurer une plus grande diversité au sein de nos propres rangs. » — Chris Aylward, président national de l’AFPC.
May 14
Save The Date: Discussion on Systemic Racism in the Labour Movement
“It’s no secret that the impacts of systemic racism can be felt across Canada, and our union certainly isn’t immune. Unions, federations of labour, labour councils – we all have a great deal of work to do to eliminate discrimination in all its forms. PSAC recognizes that we need to improve equity and inclusion within our own ranks if we truly want to eradicate racism in our workplaces and communities.” - Chris Aylward, PSAC National President
Début des négociations pour améliorer le Régime de soins de santé de la fonction publique
L’AFPC a ouvert les pourparlers visant à bonifier le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP), dont bénéficient la majorité des fonctionnaires fédéraux, actifs et retraités.
May 13
Negotiations begin to improve Public Service Health Care Plan
PSAC has kicked off negotiations with the employer to improve the Public Service Health Care Plan (PSHCP), which provides benefits to most federal public service workers and retirees.
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