Éducation et expérience :

• Diplôme en droit d’une université reconnue, avoir été admis au Barreau et membre en règle d’une société du Barreau provincial ou territorial ;
• Expérience devant la Cour fédérale et avoir comparu devant des tribunaux administratifs.

Connaissances :

• Connaissances spécialisées et à jour du droit administratif et des procédures, du droit du travail, du droit relatif à la fonction publique fédérale, des droits de la personne, du droit constitutionnel et de la Charte des droits et des techniques de recherche juridiques ;

Capacités :

• Connaissance des mécanismes de règlement des différends afin de conseiller l’organisation sur la meilleure façon de les résoudre ;
• Connaissance des politiques de l’Alliance afin de s‘assurer que les avis juridiques concordent avec celles-ci ;
• Connaissance des activités de l’Alliance et de ses services afin de définir leurs besoins en matière d’avis juridique ;
• Connaissance des techniques de représentation et de défense des droits ;
• Capacité de définir, analyser et résoudre des problèmes d’ordre juridique ;
• Capacité d’effectuer des recherches de nature juridique et rédiger des avis juridiques ;
• Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais de préférence ;
• Capacité de travailler sous pression et de respecter les délais ;
• Aptitude à trouver des solutions pertinentes à des questions juridiques complexes ;
• Capacité de se servir d’un ordinateur pour produire des documents et faire des recherches ;
• Capacité de pouvoir mettre au point des mécanismes de règlement extrajudiciaire de conflits.

Aptitudes personnelles :

Sens de l’autonomie et adhésion aux principes syndicaux et de justice socilae.

Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc   ou, sur le document ci joint.