Branch/Section
Group
Le ou la titulaire collabore avec la ou le vice-président (e) exécutive régionale (VPER) en vue de la soutenir dans son travail quotidien et de l’aider à combler une multitude de demandes.
Éducation et expérience :
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Aptitudes manifestes dans les domaines administratifs et du secrétariat, associées à celles que confère l’achèvement d’études commerciales et/ou de secrétariat, ou l’équivalent, habituellement acquises à la suite de plusieurs années de prestation de services en secrétariat et en services administratifs se rapportant aux fonctions du poste.
Connaissances :
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Bonne connaissance de l’organisation, de la structure et des fonctions de l’AFPC ;
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Le ou la titulaire doit être au courant des questions qui intéressent les membres ;
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Les connaissances du ou de la titulaire doivent largement dépasser le cadre d’une seule fonction ou d’un seul programme ;
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Il ou elle doit aussi maîtriser le classement et l’extraction de données ;
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Degré élevé de connaissances en informatique et en traitement de texte et aptitude à utiliser l’Internet aux fins de recherche ;
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Le ou la titulaire doit posséder les compétences nécessaires à la tenue de livres pour exécuter les fonctions de rapprochement des comptes (par exemple, la conciliation bancaire), à l’enregistrement des opérations financières et à la préparation de bilans et d’états élémentaires des revenus et des dépenses.
Capacités :
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Aptitudes à coordonner le travail et à exécuter des activés propres à un projet.
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Aptitude à créer un site web et le tenir à jour ;
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Aptitude à organiser son travail et à établir les priorités ;
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Aptitude à travailler sous pression ;
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Aptitude à travailler, en équipe et de façon autonome ;
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Aptitude à respecter les délais ;
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Aptitude à réagir de façon indépendante ;
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Aptitude à mettre à contribution des compétences en communication verbale et écrite;
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Aptitude à faire preuve de tact.
Une description de travail détaillée peut être obtenue en visitant :http://syndicatafpc.ca/perspectives-de-carriere-lafpc ou, sur le document ci joint.
The PSAC is committed to employment equity and is actively seeking to ensure a representative workforce. We encourage applications from members of equity seeking groups.