À la suite des résultats de l’Analyse de l’effectif de l’AFPC et de la représentativité et en raison de l’adoption du Plan d’équité en emploi de l’AFPC, la préférence pour ce poste sera accordée à une personne qualifiée,appartenant à un groupe d'équité : une femme, une personne issue d’un groupe racialisé ,une personne autochtone, une personne ayant un handicap ou une personne issue du groupe GLBT.

Expérience :

• Expérience des fonctions techniques en ressources humaines dans un milieu syndiqué : administration des postes, recrutement/dotation, équité en matière d’emploi, santé et sécurité, relations avec les employées et employés, classification des emplois et équité salariale
• Expérience confirmée liée aux pratiques, aux programmes et à la législation en matière d'équité en emploi et capacité d'incorporer l'équité et la diversité dans les RH et les processus organisationnels

Connaissances :

• Connaissance approfondie de toutes les fonctions techniques liées aux ressources humaines, notamment l’analyse des tâches, le recrutement, la dotation, la rémunération, la formation et le perfectionnement, l’orientation des employées et employés, et la gestion de la diversité
• Excellente connaissance des principes d’équité en matière d’emploi
• Compréhension des questions politiques et sociales délicates entre un syndicat employeur et ses agents internes de négociation

Capacités :

• Excellent esprit d'analyse pour analyser les postes et les classifier. Capacité d'interpréter, d'appliquer et d'élaborer des méthodes pour assurer le respect des conventions collectives, des lois pertinentes en droit du travail, des règlements, des normes, des directives et des lignes directrices
• Capacité de composer avec les confrontations, de favoriser la crédibilité et la confiance entre les parties et de promouvoir les partenariats syndicaux-patronaux
• Excellentes aptitudes en gestion de projets et en développement de l'esprit d'équipe
• Excellentes aptitudes à utiliser l'ordinateur et connaissance confirmée des applications informatiques
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais (sera évalué)

Qualités personnelles :

• Très bon jugement
• Aptitudes manifestes à donner des consultations et à résoudre les problèmes
• Aptitudes à persuader et à régler les différends
• Entregent bien développé
• Crédibilité et fiabilité
• Engagement envers les principes du syndicat et de l'équité