Our Union Voice

April 9

Négociation : Vous êtes le moteur de nos victoires

Trois choses sont essentielles pour conclure une bonne entente : les efforts des équipes de négociation, ce qui se passe à la table de négo et les pressions exercées par les membres. Nos plus grandes victoires sont le fruit des actions que vous avez menées à l’extérieur de la salle de négociation pour appuyer votre syndicat et de votre mobilisation, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur des lieux de travail.

April 9

Bargaining: Only you can create the conditions to win

Getting a good deal is not just about the work of your bargaining team and what happens at the table. The biggest victories at the table come from pressure outside of the bargaining room: from union members who show support for their union and work together to mobilize – both in and outside the workplace.

April 10

Derrière la précarité se cachent de bons emplois

L’AFPC a produit une vidéo et du matériel de sensibilisation aux dangers précis encourus par les travailleuses et les travailleurs qui occupent des emplois précaires, y compris ceux qui occupent un emploi à durée déterminée, à contrat ou tout autre type d’emplois temporaires peu sûrs.

April 10

These Jobs Should Be Good Jobs

PSAC has produced a video and other campaign materials to draw attention to the special dangers faced by workers in precarious jobs, including those in term, contract or other forms of short-term and insecure work arrangements.

April 10

Grief de harcèlement sexuel : la survivante est pleinement dédommagée

Seul soutien de famille, Marilyn Doro travaille depuis plus de 30 ans à l’Agence du revenu du Canada (ARC). Sa descente aux enfers a commencé en 2010 avec l’entrée en fonction d’un nouveau superviseur. Il ne se passait pas une seule journée sans que l’homme la harcèle : avances verbales, textos et courriels, attouchements, remarques suggérant qu’il surveillait sa résidence.   

April 10

Workplace harassment survivor receives maximum damages in grievance case

Marilyn Doro, a member of PSAC, is a single mom who has worked for over thirty years at Canada Revenue Agency. In 2010, a nightmare began when a new supervisor moved into her workplace who, shortly after, began to sexually harass her. The daily harassment included the supervisor making advances on her at work and through text and email, touching her inappropriately, and suggesting he was watching her at her home.

January 10

Sections locales à charte directe : pleins feux sur le travail précaire

Des personnes déléguées et des observateurs de 48 sections locales à charte directe (SLCD) se sont récemment réunis à Montréal pour la conférence de l’AFPC sur les SLCD. Au programme : des discussions sur les enjeux propres à leur milieu de travail.

Les SLCD sont des sections locales directement affiliées à l’AFPC qui n’appartiennent à aucun de nos Éléments. Elles regroupent plus de 30 000 membres de divers secteurs : jeux de hasard, universités, municipalités, organisations autochtones et communautaires, recherche et développement, sécurité et exécution de la loi.

January 10

Directly Chartered Locals put the spotlight on precarious work

Delegates and observers from 48 Directly Chartered Locals (DCLs) gathered in Montreal recently to attend PSAC’s DCL conference to highlight and address issues specific to their workplaces.

DCLs are locals that are directly affiliated to PSAC and do not belong to one of our component unions. More than 30,000 members belong to these locals, which represent diverse sectors including gaming, universities, municipal government, Indigenous and community organizations, research and development, and security and law enforcement.

June 3

PSAC congratulates BC government on making positive changes to employment standards and restoring fairness to provincial labour code

The Public Service Alliance of Canada applauds the BC government for making long overdue changes to British Columbia’s Employment Standards Act and the BC Labour Code that will make a real, positive difference to workers and their families across the province.

June 3

L’AFPC félicite le gouvernement de la Colombie-Britannique d’avoir amélioré les normes d’emploi et rétabli l’équité dans le code du travail

L’Alliance de la Fonction publique du Canada applaudit le gouvernement de la Colombie-Britannique pour sa décision d’apporter à la loi sur les normes d’emploi et au code du travail des modifications attendues de longue date qui auront un réel effet positif sur la vie des travailleuses, des travailleurs et de leurs familles partout dans la province.

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