Connaissances

• Connaître le rôle, les objectifs et les activités du syndicat, comprendre les principes syndicaux, et s’engager à les défendre ;
• Connaître à fond les procédures de grève et de ratification d’entendes de principes de l’AFPC ;
• Connaître de façon approfondie l’organisation, la fonction et les politiques de l’Alliance de la Fonction publique du Canada ;
• Savoir dans l’organisation où obtenir les renseignements nécessaires et faire preuve de jugement quant aux renseignements à transmettre aux divers membres du personnel ;
• Connaître les méthodes de base en comptabilité financière.

Capacités

• Être capable de préparer et de surveiller des budgets ;
• Être capable de traiter avec succès le changement et de gérer efficacement les questions organisationnelles, opérationnelles et relatives aux gens ;
• Être capable de comprendre les questions opérationnelles et d’y répondre de façon stratégique à l’aide de solutions novatrices, puis d’élaborer et de surveiller des objectifs à court et à long terme ;
• Être capable d’instaurer un climat de confiance et de collaboration entre le personnel, les membres et les dirigeantes et dirigeants élus, et de favoriser l’enthousiasme et la défense des principes ;
• Détenir de très bonnes habiletés en gestion du temps, afin de traiter efficacement les priorités conflictuelles et les délais d’exécution critiques, sans perdre sa concentration devant les nombreuses distractions ;
• Avoir de très bonnes habiletés en communication et en négociation ;
• Être capable de faciliter les discussions de groupe et la prise de décision ;
• Être en mesure de se servir d’un ordinateur, notamment Windows, Excel, la technologie liée aux webinaires et portails de votes électroniques et Internet ;
• Compétence dans l'utilisation de logiciels de campagne, d'applications et de programmes tels que Nation Builder, Call Hub, Ulink, etc.;
• Avoir des habiletés poussées en communication écrite et verbale ;
• Être habile dans l’organisation des documents, des renseignements et des gens, de façon systématique, afin de maximiser l’efficacité et de minimiser les chevauchements ;
• Être capable de travailler de façon indépendante et en collaboration au sein d’une équipe ;
• Être capable de déterminer des priorités sans supervision ;
• Avoir des capacités marquées en résolution de problèmes ;
• Avoir d’excellentes habiletés organisationnelles, interpersonnelles et de communication ;
• Être capable de travailler sous pression et de satisfaire à des délais serrés ;
• Avoir d’excellentes habiletés d’écoute ;
• Être capable de saisir les renseignements au sujet des questions clés, puis d’en faire la synthèse ;
• Avoir d’excellentes habiletés en services de conseils techniques ;
• Être capable de traiter des renseignements de nature délicate avec diplomatie et tact ;
• Compétences en langue seconde selon le niveau du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR) précisé ci-dessus.

Qualités personnelles

• Faire preuve de perspicacité politique et respecter les travailleurs ;
• Être capable de faire preuve de bon jugement dans un milieu délicat sur le plan politique ;
• Comprendre les principes syndicaux et d’équité, et s’engager à les défendre ;
• Avoir confiance en ses moyens, être pragmatique et être tenace ;
• Faire preuve de jugement et de diplomatie ;
• Faire preuve de beaucoup d’initiative.
• Avoir à cœur le travail d’équipe.