Équité salariale nouvelles
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Après avoir mené une enquête exhaustive, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du
L’AFPC-UCET et NAV CANADA sont parvenus à un règlement sur l’équité salariale visant les membres actuels et anciens de l’AFPC à l’agence.
Au terme de cette victoire, quelque 230 000 membres et anciens membres de l'AFPC ont reçu 3 milliards de dollars en rajustements rétroactifs et en intérêts.
Le gouvernement vient de proposer des modifications au Règlement sur l’équité en matière d’emploi [7] qui obligeront l
L’AFPC applaudit le nouveau projet de loi sur l’équité salariale du gouvernement Trudeau. C’est une étape importante pour l’égalité des femmes.
La Cour suprême du Canada confirme que certaines dispositions de la Loi sur l’équité salariale du Québec renforcent la discrimination salariale, en plus d’être inconstitutionnelles.