Our Union Voice

March 5

PSAC member gets maximum damages in sexual harassment case

In an unprecedented decision, the Labour Board ordered the CRA to pay the maximum compensation to its employee who suffered sexual harassment in the workplace.

March 5

Harcèlement sexuel : Une membre de l’AFPC obtient le montant maximal de dommages-intérêts

C’est dans une décision sans précédent que la CRTESPF a ordonné à l’ARC de verser le montant maximal de dommages-intérêts à son employée victime harcèlement sexuel dans le milieu du travail.

March 1

Victory at Service Canada: Retroactive salary increases for hundreds of members

Hundreds of members working at Service Canada have been given a new job description that will also mean retroactive pay for affected workers.

March 1

Victoire à Service Canada : augmentations salariales rétroactives pour des centaines de membres

Des centaines de membres qui travaillent à Service Canada ont obtenu une nouvelle description de travail qui entraîne une rémunération rétroactive.

December 3

PSAC secures reversal of Harper-era legal changes affecting collective bargaining, sick leave

Following a long campaign by PSAC, Bill C-62 received Royal Assent on November 26, 2018. 

December 3

L’AFPC obtient l’annulation des changements apportés par Harper sur la négociation collective et les congés de maladie

Après une longue campagne menée par l’AFPC, le projet de loi C-62 a reçu la sanction royale le 6 novembre.

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