Parks Canada team geared up for a fight as bargaining kicks off
Following months of hard work and consultation, our Parks Canada team presented a package of proposals that reflects the urgent need for improved working conditions for our members across the country.
In response, the employer tabled a package of demands full of concessions to workers who have been on the frontlines of the pandemic for more than two years.
May 6
C’est le temps de vous inscrire : Jeunes travailleuses et travailleurs, parlons mobilisation!
Vous êtes membre de l’AFPC? Vous avez 35 ans ou moins? Joignez-vous à d’autres membres de partout au pays à l’occasion d’une table ronde, où vous en apprendrez davantage sur la mobilisation et le rôle essentiel des jeunes lorsqu’il est question de moyens de pression, de mesures de grève et de renforcement du pouvoir syndical.
May 6
Register now: Young workers, let’s talk about mobilization
Are you a PSAC member aged 35 and under? Join members from across the country to learn more about mobilization, and to talk about the essential role young workers play in job action, strikes, and organizing to build strike capacity.
May 6
Négos du groupe PA : le Conseil du Trésor fait fi des enjeux importants relatifs à la rémunération et à l’équité
Les négociations à la table du groupe PA approchent du point limite : l’offre globale qu’a présentée le Conseil du Trésor, le 28 avril, est remplie de concessions et reste silencieuse sur la plupart des principales revendications de l’équipe.
May 6
PA bargaining: Treasury Board ignores key wage, equity issues
Negotiations at the PA table are nearing the breaking point after Treasury Board presented their comprehensive offer on April 28 rife with concessions and which fails to respond to most of the PA team’s key demands.
May 5
NAV CANADA : l’offre salariale de l’employeur est nettement insuffisante
L’équipe de négo de NAV CANADA a principalement discuté de la terrible offre salariale de l’employeur durant les négociations du 19 au 21 avril. De modestes progrès ont été réalisés sur certaines questions non pécuniaires, mais l’offre salariale inacceptable est demeurée au centre des discussions.
May 5
NAV CANADA: employers’ wage offer falls short
The NAV CANADA bargaining team mainly discussed the employer’s terrible wage offer during negotiations April 19-21. While modest progress was made on some non-monetary issues, the unacceptable wage offer remained the focus.
April 29
Le Mois du patrimoine asiatique : inspiré du passé, garant de l’avenir
Le gouvernement fédéral a reconnu officiellement le Mois du patrimoine asiatique il y a 20 ans. Les Canadiennes et Canadiens d’origine asiatique, eux, sont à l’ouvrage et défendent les droits des travailleuses et travailleurs du pays depuis plus de 200 ans.
April 29
Asian Heritage Month: Remembering the past, shaping the future
It’s been 20 years since the federal government officially recognized Asian Heritage Month, but Asian and Asian-Canadian workers have been contributing their labour – and organizing for workers’ rights – for at least 200 years before that.
April 29
L’AFPC revendique une réforme de la Loi sur l’équité en matière d’emploi
L’AFPC souhaite améliorer la Loi sur l’équité en matière d’emploi (LEME) pour les travailleuses et travailleurs sous réglementation fédérale et, cette semaine, elle a présenté ses recommandations au groupe de travail mandaté de la révision.
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