April 28

Les syndicats de la fonction publique fédérale réagissent avec prudence à l’annonce du groupe de travail sur Phénix

Des représentants de plusieurs syndicats de la fonction publique fédérale ont réagi avec prudence à l’annonce hier de la création d’un groupe de travail gouvernemental afin de régler les problèmes du système de paye Phénix.

April 28

Federal public service unions react cautiously to the government working group on Phoenix

Representatives from several public service unions reacted cautiously yesterday to the creation of a government working group to tackle the Phoenix pay system.

April 27

Le nouveau plan du gouvernement n’arrivera pas à arranger Phénix

Le gouvernement fédéral a annoncé un nouveau plan pour régler les problèmes liés au système de paye Phénix. Ce plan prévoit notamment la création d’un groupe de travail dirigé par des ministres influents du gouvernement.

« Nos membres se débattent avec les conséquences du fiasco de Phénix depuis plus d’un an. Ils ont besoin d’actions concrètes de la part du gouvernement, a déclaré Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Le gouvernement a même abandonné l’idée de fixer une échéance pour régler la situation. »

April 27

Government’s new plan falls short of complete fix for Phoenix

The federal government has announced a new plan to deal with the failed Phoenix pay system. The plan includes a new task force of senior ministers in the government. 

“Our members have been dealing with the consequences of the Phoenix debacle for over a year. What they need is more concrete action on the government’s part,” said Robyn Benson, PSAC National President. “This government has even given up on setting a target date to fix Phoenix.”

April 27

Diversité et inclusion au sein de la fonction publique : Répondez au sondage

L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) fait partie du Groupe de travail conjoint syndical-patronal sur la diversité et l’inclusion, dont le mandat consiste à définir la diversité et l’inclusion à la fonction publique, à établir le bien-fondé de la diversité et de l’inclusion, et à recommander un cadre de travail et un plan d’action. Le Groupe de travail est composé d’un nombre égal de représentants de l’employeur et des syndicats.

April 27

Diversity and Inclusion in the Public Service: Take the survey

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) is participating on the Diversity and Inclusion Joint Union/Management Taskforce. The Taskforce’s mandate is to define diversity and inclusion in the Public Service, establish a case for diversity and inclusion, and develop a framework and action plan. There are equal employer and union representatives on this taskforce.

April 27

Mois du patrimoine asiatique 2017

En décembre 2001, le Sénat a adopté une motion visant à désigner officiellement le mois de mai comme Mois du patrimoine asiatique au Canada.

April 27

2017 Asian Heritage Month

Asian Heritage Month was first officially recognized in December 2001, when the Canadian Senate adopted the month of May as Asian Heritage Month.

April 26

Jour de deuil national : La partie n’est pas gagnée

Le 28 avril, Jour de deuil national, nous nous souvenons des travailleuses et travailleurs qui ont été tués ou blessés au travail, ou qui y ont contracté une maladie. Ce jour-là, on salue aussi la contribution et les victoires de ceux et celles qui travaillent sans relâche pour prévenir l’exposition aux produits dangereux, les blessures et les pertes de vie au travail. 

April 26

National Day of Mourning: The fight for safe workplaces continues

The National Day of Mourning, held on April 28, was established to remember those who have lost their lives, or suffered injury or illness on the job. It also recognizes those who have worked tirelessly to prevent exposures, injuries and fatalities on the job and to celebrate their victories. 

Asbestos: Still work to do

Last year’s announcement that the federal government will ban asbestos is a victory for those who have lost someone they love, for those who know they are at risk of losing their own life, and for health and safety activists. 

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