October 2

Financement d’initiatives de réduction de la pauvreté au Nunavut

Le Syndicat des employé-e-s du Nunavut (SENu) a signé un protocole d’entente avec le gouvernement du Nunavut qui prévoit que l’employeur doit contribuer un cent (0,01 $) par heure travaillée, par employé, aux initiatives du Fonds de justice sociale au Nunavut.

October 2

Funding is available for Poverty Alleviation initiatives in Nunavut

In November 2016, the Nunavut Employees Union signed an agreement with the Nunavut Government that includes a MOU that the employer shall contribute one cent (1¢) per worker per hours worked towards Social Justice Fund initiatives in Nunavut.

September 29

L’AFPC-SEPC dépose une contre-offre à l’offre globale de Postes Canada

Notre équipe de négociation a rencontré Postes Canada du 27 au 29 septembre à Ottawa.

Nous avions tout d’abord tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens.

September 29

PSAC-UPCE tables counter-proposal to Canada Post’s global offer

Our PSAC bargaining team and management at Canada Post were back at the negotiations table in Ottawa from September 27 to 29, 2017.

Our PSAC bargaining team met in caucus for two days and reviewed in detail the global offer that Canada Post tabled on August 9, 2017. Our team fully considered the employer’s offer and prepared a counter-proposal which we tabled on September 27.  Both parties met and discussed a number of outstanding issues.

September 29

Sondage auprès des membres de l’AFPC par Environics Research

L’AFPC a demandé à Environics Research de réaliser un sondage en ligne auprès de ses membres.

Le sondage sera mené au début d’octobre et vise à connaître l’opinion des membres au sujet des priorités du syndicat.

On communiquera avec un échantillon de membres. Vous pourriez donc recevoir un courriel vous invitant à remplir un sondage en ligne.

Nous vous encourageons à y participer. Sachez que toute l’information recueillie sera confidentielle.

September 29

PSAC surveying members through Environics

This is to let you know that PSAC has commissioned the Environics Research Group to conduct an online survey with PSAC members.

The objective of the survey is to gauge opinions on union priorities and will be conducted in the beginning of October.

A random selection of PSAC members will be solicited. You may be contacted by e-mail to take part in this online survey.

We encourage your participation and assure you all answers will be kept anonymous.

September 28

Le sondage du Comité des langues officielles est terminé

Merci à tous ceux et celles qui ont pris le temps de remplir le sondage sur la formation et les évaluations linguistiques.

Le Comité des langues officielles du Conseil national mixte pourra maintenant compiler les résultats et formuler des recommandations dans un rapport qu’il présentera cet automne.

Les membres des 18 syndicats faisant partie du CNM ont été invités à participer au sondage. Plus de 4100 membres de l’AFPC y ont répondu.

September 28

Language survey is now closed

Thank you to everyone who took the time to complete the survey on language training and testing.

The Official Languages Committee of the National Joint Council (NJC), which prepared the survey questions, will now compile all the answers received and prepare a report with recommendations later this fall.

Members from all 18 unions in the NJC were invited to participate in the survey. More than 4,100 PSAC members completed the survey.

September 25

Info-Négo : Parcs Canada

Notre équipe de négo a rencontré les représentants de Parcs Canada au cours de la semaine du 18 septembre.

L’employeur a présenté une offre globale qui, à notre avis, ne règle pas toutes les questions en suspens liées à la rémunération.

Nous avons répondu à l’offre de l’employeur et revu certaines de nos revendications.

À la fin de la semaine, les parties avaient ratifié un certain nombre de questions.

September 25

Parks bargaining team update

Our bargaining team met with Parks Canada during the week of September 18th, 2017.

The employer tabled what they characterized as a comprehensive offer, which the team recognized fell short in addressing all of the outstanding compensation issues.

Our team provided a response to the employer’s package, including updated positions on the union proposals.

By the end of the week, the parties reached agreement on a number of proposals, which were then signed off.

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