January 11

Mise à jour révisé : Renseignements importants sur les trop-payés

Le gouvernement vient d’annoncer qu’il repoussait au 19 janvier 2018 la date limite pour signaler un trop-payé. L’AFPC estime toujours que ce n’est pas suffisant et continuera de mettre la pression afin qu’aucun fonctionnaire qui a reçu un trop-payé salarial à cause des ratés de Phénix n’ait à rembourser le montant brut.

January 11

Revised Update: Important information about overpayments

The government has extended the deadline for reporting overpayments to January 19, 2018. PSAC remains unsatisfied with this half-measure and will continue to push for a full exemption from repaying the gross pay for all employees who received an overpayment due to Phoenix.

December 22

Phénix: Avance d'urgence durant le temps des Fêtes

C’est inacceptable! Pour la deuxième année consécutive, des fonctionnaires fédéraux sont aux prises avec de graves problèmes de paye. Certains ne reçoivent même pas leur salaire. La ministre Qualtrough doit prendre les mesures qui s’imposent pour mettre fin à ce cauchemar causé par Phénix.

December 22

Phoenix: Emergency pay during the holidays

It’s unacceptable that federal public sector workers are facing their second holiday season with serious pay problems – many receiving no pay at all. Minister Qualtrough must take the necessary steps to end this nightmare for thousands of workers.

December 22

Trousse de ratification de la Société canadienne des postes

Le 26 novembre 2017, après un an de négociations, nous sommes parvenus à une entente de principe avec la SCP. Notre équipe recommande à l’unanimité la ratification de cette entente.

FAITS SAILLANTS DE L’ENTENTE DE PRINCIPE

Augmentations économiques

December 21

Renseignements importants sur les avances d'urgence et trop-payés

Très insatisfaite de cette demi-mesure, l’AFPC continuera de mettre la pression afin qu’aucun fonctionnaire qui a reçu un trop-payé salarial à cause des ratés de Phénix n’ait à rembourser le montant brut.

December 21

Phoenix: Important information about emergency pay and overpayments

PSAC is unsatisfied with this half-measure and will continue to push for a full exemption from repaying the gross pay for all employees who received an overpayment due to Phoenix.

December 21

L'équipe de négociation de Parcs Canada est optimiste pour la nouvelle année

Notre équipe espérait reprendre les pourparlers en décembre pour assurer l’entrée en vigueur du PE et conclure une entente de principe avant la fin de 2017. Malgré ses efforts, il n’y aura pas de retour à la table cette année.

December 21

Parks bargaining team hopeful for progress in new year

Our team hoped to be back at the bargaining table in December to put the MOU into effect and to reach a tentative agreement before year end. Despite their efforts, no dates were confirmed for the remaining days of 2017.

December 19

Négos du groupe FB : soumission à la Commission de l’intérêt public

La médiation par la Commission de l’intérêt public (CIP) ayant échoué en octobre, notre équipe de négociation FB a comparu devant la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF), les 2, 6 et 23 novembre derniers. Pendant ces trois jours, notre équipe a fait valoir ses arguments pour obtenir la parité salariale avec d’autres fonctionnaires fédéraux chargés de l’application de la loi au Canada, y compris ceux qui travaillent pour le ministère de la Sécurité publique dont nous faisons partie.

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