August 4

Woodbine members ratify new contract

More than 400 members from the Slots at Woodbine ratified a new collective agreement in a vote held August 3, 2017.

The workers had been locked out by the Ontario Lottery and Gaming Corporation for nearly three weeks, during which time pickets were held at the Woodbine site seven days a week for over 12 hours a day.

“The courage and commitment of these members cannot be overstated,” said Sharon DeSousa, Regional Executive Vice President for the PSAC Ontario Region. “They fought hard for a fair contract and stood together during an extremely difficult time.”

 

August 4

Une plainte contre l'ASFC à la Commission des relations de travail

L’ASFC a violé la loi en faisant des changements sans négociation et sans le consentement du syndicat

August 4

PSAC/CIU to take CBSA before Labour Board

Union asserts violation of law by CBSA for making unilateral changes without negotiation and Union consent.

August 4

Les membres de l’AFPC de Woodbine ratifient leur nouvelle convention

Le 3 août dernier, plus de 400 membres travaillant à la salle de machines à sous au site Woodbine ont ratifié leur nouvelle convention collective.

Soulignons que, pendant près de trois semaines, les travailleuses et travailleurs mis en lock-out par leur employeur, la Société des loteries et des jeux de l’Ontario, ont occupé une ligne de piquetage au site de Woodbine, sept jours sur sept et plus de 12 heures par jour.

July 31

Le fiasco Phénix : discussion avec Robyn Benson

Des milliers de fonctionnaires ont été sous-payés ou payés en retard, et certains n’ont pas été payés du tout en raison des ratés du système de paye Phénix.

Dans cette vidéo, la présidente nationale de l’Alliance de la Fonction publique du Canada, Robyn Benson, parle franchement de ce fiasco.

Interview with Robyn Benson

July 31

The Phoenix debacle: a conversation with Robyn Benson

Thousands of federal public sector workers have experienced pay problems - under payment, late payment, and in some cases no pay at all - because of the Phoenix pay system.

Robyn Benson, National President of the Public Service Alliance of Canada, sat down for a frank discussion about the Phoenix debacle. Here's the video.

Interview with Robyn Benson

July 31

Postes Canada : Notre équipe de négociation, toujours aussi déterminée

Cette semaine, notre équipe de négociation a démontré qu’elle était toujours aussi déterminée à poursuivre la négociation. Elle s’est concentrée sur les revendications en suspens et a passé beaucoup de temps en caucus à les finaliser.

Elle a aussi présenté sa position à l’employeur au sujet de la revendication sur la violence conjugale déjà à la table de négociation. Elle a également soumis une contre-offre à la proposition de l’employeur sur le régime d’assurance invalidité à court terme dans le but de remédier aux lacunes du régime actuel.

July 31

Canada Post negotiations: Our bargaining team renews focus on union demands

This week, our bargaining team focused their efforts on union proposals.  We spent a considerable amount of time in caucus finalizing our outstanding demands.

We gave the employer a presentation on domestic violence, in support of our demand currently at the table. We also countered the employer’s demand on short-term disability plan (STDP) definitions in order to address coverage shortcomings in the current plan.

July 27

La Commission des relations de travail donne raison à l’AFPC

Les membres dont les heures de travail ont été modifiées durant les négociations avec le Conseil du Trésor en 2014 auront droit à leur salaire et à leurs avantages rétroactifs grâce à une plainte déposée par le syndicat.

July 27

Labour Board upholds PSAC complaint

Members whose hours of work were changed in 2014 during bargaining with Treasury Board have won back pay and benefits after the union filed a complaint.

The Federal Public Service Labour Relations Act, like other labour laws in Canada, contains a provision that freezes the terms and conditions contained in collective agreements on the day that notice to bargain a new agreement is given. The freeze continues until a new agreement is either negotiated or awarded by an arbitrator, or until a strike takes place.

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