February 12

Black History Month 2021: Anti-Black racism – it’s everyone’s fight!

The murder of George Floyd sparked a movement around the world, including Canada, to dismantle systems of oppression and to combat anti-Black racism in all its forms. Furthermore, the recent launch of a class action lawsuit on behalf of nearly 30,000 past and present Black federal public service workers has underscored the systemic discrimination Black workers face every day in their workplaces.

February 11

Enquête nationale sur la violence et le harcèlement au travail : faites entendre votre voix

La violence et le harcèlement sont trop souvent présents dans les milieux de travail. C’est un problème social auquel nous devons nous attaquer afin de trouver des pistes de solutions concrètes pour les travailleuses et les travailleurs.

February 11

National Survey on Harassment and Violence at Work in Canada: make your voice heard

Violence and harassment are too often present in workplaces. We must tackle this social problem in order to find concrete solutions for workers.

That is why the Canadian Labour Congress is working with the University of Toronto and the Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children (CREVAWC) at Western University to launch a national study on workers’ experiences with sexual violence and harassment in the workplace.

February 11

Négociations avec Parcs Canada et l'ACIA : dites-nous comment améliorer votre convention collective

C’est l’occasion de nous présenter vos idées. En tant que syndicat, nous tirons notre force de la participation de nos membres.

February 11

Parks Canada and CFIA bargaining: Tell us how to improve your next contract

This is your opportunity to share your ideas with us. Your participation is crucial to our strength as a union.

February 11

Victoire : les stagiaires postdoctoraux de l’Université Laval reconnus comme salariés

Après avoir mené une enquête exhaustive, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail du Québec (CNESST) a conclu que les stagiaires postdoctoraux de l’Université Laval sont des personnes salariées au sens de la Loi sur l’équité salariale et qu’elles ont donc droit à un programme d’équité salariale ainsi qu’à tous les avantages qui en découlent. Les motifs sont les suivants : 

February 11

Victory: Université Laval Postdoctoral Fellows Recognized as Employees

After a thorough investigation, the CNESST (commission on workplace standards, fairness, health and safety) has found that Université Laval’s postdoctoral fellows are employees as defined in the Pay Equity Act and are thus entitled to a pay equity program and all related benefits, on the following grounds: 

February 15

L’AFPC soutient la résistance pacifique au Guatemala

Le projet Escobal, une mine d’argent à haute teneur, est situé dans le sud-est du Guatemala. Outre l’argent, la mine regorge d’importantes réserves d’or, de plomb et de zinc. Tahoe Resources a acquis le projet à la mi-2010, alors que les Xinca et les communautés agricoles du sud-est du Guatemala lançaient un mouvement de résistance pacifique au projet de développement minier. La mine Escobal appartient maintenant à la société Pan American Silver.

February 15

PSAC supports the peaceful resistance in Guatemala

The Escobal project is a high-grade silver discovery located in southeast Guatemala. In addition to silver, the mine contains sizable reserves of gold, lead, and zinc. Tahoe Resources acquired the project in mid-2010 when the Xinka and farming communities in southeastern Guatemala began their peaceful resistance to the Tahoe Resources Escobal Mine (now owned by Pan American Silver).

February 8

Groupe FB : nomination de la présidence de la commission de l’intérêt public

Pour la première fois depuis la création du groupe FB en 2007, l’AFPC et le Conseil du Trésor se sont entendus sur la nomination de la présidence de la commission de l’intérêt public (CIP). 

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