Public Service Alliance of Canada

November 10

Quel type de régime de soins dentaires voulez-vous? Donnez votre avis!

L’AFPC amorcera bientôt les pourparlers concernant le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP). C’est votre régime et nous avons besoin de votre avis pour pouvoir l’améliorer. À noter que ces négociations se déroulent indépendamment de celles pour les conventions collectives et le Régime de soins de santé de la fonction publique qui sont en cours.

November 10

What kind of dental plan do you want? Have your say

PSAC will soon begin negotiations for an update to the Public Service Dental Plan, which provides benefits to PSAC members working in the federal public service, and we need to hear from you about what changes you would like to see. These negotiations are separate from regular collective bargaining, and negotiations for the Public Service Health Care plan, which are both ongoing.

November 6

Groupe TC : fin de l’arbitrage sur la parité salariale

Au terme de la dernière ronde de négociations, l’équipe du groupe TC a négocié le recours à l’arbitrage pour permettre aux membres EG de continuer à revendiquer la parité salariale avec leurs homologues de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), qui gagnent 3,3 % de plus.

November 6

TC group wraps up arbitration for pay parity

Following the last round of negotiations, the TC bargaining team negotiated an arbitration process that would allow for members in the EG classification group to continue the push for pay parity with their counterparts at the Canadian Food Inspection Agency (CFIA). EGs in the TC group are currently paid 3.3% less than EGs at CFIA.

November 5

L’AFPC-SDI et le nouveau cabinet ratifieront bientôt la nouvelle entente

Le Conseil du Trésor devrait signer le nouveau contrat dans les prochaines semaines pour les membres du groupe des Services frontaliers (FB), affiliés à l’AFPC-SDI. À l’exception des augmentations salariales, qui sont rétroactives, les nouvelles modalités entrent en vigueur au moment de la signature.

November 5

PSAC-CIU agreement to be signed soon with new cabinet named

PSAC-CIU expects the new agreement for members in the Border Services (FB) group will be signed with Treasury Board in the next few weeks. Apart from wage increases, which are retroactive, new contract terms come into effect on the date of signing.

November 2

Négociations des OES : Statistique Canada continue à procrastiner

Lors de la séance des 26 et 27 octobre, l’équipe de négociation des Opérations des enquêtes statistiques (OES) a fait des gains au chapitre des heures de travail malgré les tactiques dilatoires de l’employeur.

November 2

SSO bargaining: Statistics Canada continues to stall

The Statistics Survey Operations (SSO) bargaining team made progress on hours of work for SSO members despite frustrating stalling tactics by the employer during negotiations on October 26-27, 2021.

October 29

Équité salariale : des changements au fédéral

En 1999, l’AFPC a remporté une grande victoire en matière d’équité salariale dans la fonction publique fédérale : plus de 230 000 personnes salariées, des femmes en grande majorité, ont eu droit à des paiements rétroactifs totalisant plus de 3.6 milliards de dollars. Ces paiements sont assortis de rajustements salariaux permanents, ce qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale.

October 29

Changes to pay equity begin for federal public service workers

PSAC won a landmark pay equity victory for federal public service workers in 1999 that paved the way for more than 230,000 workers – mainly in women-dominated positions – to receive retroactive salary adjustments totaling over $3.6 billion. Members also secured ongoing pay adjustments to provide equal pay for work of equal value.

Despite this historic victory, women today still do not receive equal pay for work of equal value. The new federal Pay Equity Act is meant to address this ongoing inequity, and union members play a vital role in this process.