December 22

Trousse de ratification de la Société canadienne des postes

Le 26 novembre 2017, après un an de négociations, nous sommes parvenus à une entente de principe avec la SCP. Notre équipe recommande à l’unanimité la ratification de cette entente.

FAITS SAILLANTS DE L’ENTENTE DE PRINCIPE

Augmentations économiques

December 21

Renseignements importants sur les avances d'urgence et trop-payés

Très insatisfaite de cette demi-mesure, l’AFPC continuera de mettre la pression afin qu’aucun fonctionnaire qui a reçu un trop-payé salarial à cause des ratés de Phénix n’ait à rembourser le montant brut.

December 21

Phoenix: Important information about emergency pay and overpayments

PSAC is unsatisfied with this half-measure and will continue to push for a full exemption from repaying the gross pay for all employees who received an overpayment due to Phoenix.

December 21

L'équipe de négociation de Parcs Canada est optimiste pour la nouvelle année

Notre équipe espérait reprendre les pourparlers en décembre pour assurer l’entrée en vigueur du PE et conclure une entente de principe avant la fin de 2017. Malgré ses efforts, il n’y aura pas de retour à la table cette année.

December 21

Parks bargaining team hopeful for progress in new year

Our team hoped to be back at the bargaining table in December to put the MOU into effect and to reach a tentative agreement before year end. Despite their efforts, no dates were confirmed for the remaining days of 2017.

December 19

Négos du groupe FB : soumission à la Commission de l’intérêt public

La médiation par la Commission de l’intérêt public (CIP) ayant échoué en octobre, notre équipe de négociation FB a comparu devant la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF), les 2, 6 et 23 novembre derniers. Pendant ces trois jours, notre équipe a fait valoir ses arguments pour obtenir la parité salariale avec d’autres fonctionnaires fédéraux chargés de l’application de la loi au Canada, y compris ceux qui travaillent pour le ministère de la Sécurité publique dont nous faisons partie.

December 19

FB bargaining: Submissions to the Public Interest Commission

With the Public Interest Commision (PIC) mediation attempt having failed in October, our FB bargaining team proceeded to hearing on November 2, 6 and 23 at the Federal Public Sector Labour Relations Employment Board (FPSLREB). Over the course of these three days our bargaining team made our case for compensation parity with other law enforcement agencies across Canada, including other federal agencies under the Ministry of Public Safety.

December 19

Interdire le don de sang : une mesure discriminatoire fondée sur l’orientation sexuelle

En 2015, lors de son congrès national, l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a adopté la résolution suivante : exercer des pressions sur le gouvernement pour qu’il lève l’interdiction faite aux hommes et aux femmes trans qui ont eu des relations avec d’autres hommes de donner leur sang, leur moelle osseuse ou leurs organes.

Cette mesure est discriminatoire parce qu’elle est fondée sur l’orientation sexuelle plutôt que sur des pratiques sexuelles à risque élevé.

December 19

Blood donation ban discriminates based on sexual orientation

Public Service Alliance of Canada passed a resolution at our 2015 National Convention to lobby governments to rescind the blood, bone marrow and organ donation ban.

December 18

OES : Il est temps de relayer le travail précaire aux oubliettes!

La semaine du 12 décembre, notre équipe de négo a rencontré celle de l’employeur pendant trois jours.

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