Agente ou agent aux griefs et à l’arbitrage

Salary: 
102,212 $ 115,043 $
Employment type: 
Indeterminate
Location: 
Yellowknife
Closing Date: 
Wed, 26 May 2021 15:30 EDT
English requirements: 
Comprehension
Spoken
Employment equity designation: 
Designated
Target groups: 
Indigenous people
Search area: 
Employees of PSAC, Components, and PSAC Holdings Ltd
Members giving PSAC membership number
General public
Competition Number: 
2220-0014B-021

Branch/Section

DO NOT USE Collective Bargaining Branch

Group

CULE 1
Classification: 
Band 12
Purpose of position: 
Sous la direction de la coordonnatrice ou du coordonnateur, l’agente ou l’agent est chargé des fonctions suivantes: • représenter l’AFPC ou ses membres devant divers conseils, tribunaux administratifs ou arbitres nommés; ou dans le cadre de la procédure de médiation ou procédures similaires; • fournir des conseils et l’orientation aux Éléments et dirigeantes et dirigeants de l’AFPC concernant l’interprétation et l’application des lois fédérales, provinciales ou territoriales en matière de travail et des droits de la personne et des règlements y afférents; • interpréter les conventions collectives et formuler des recommandations ou de modifications; • fournir des conseils, l’orientation et l’aide concernant la préparation et la présentation des griefs; • analyser des cas non réglés qui sont à l’étape finale de la procédure de règlement des griefs; • rechercher et préparer les cas qui sont présentés aux fins d’arbitrage; conseiller la plaignante ou le plaignant; • négocier le règlement des griefs avec divers employeurs afin d’éviter de recourir à une audience officielle; • examiner les décisions arbitrales qui seront entendues par la Cour fédérale ou d’autres tribunaux; • participer à l’élaboration de cours de formation, de perfectionnement ou leur prestation ainsi que la participation à des séminaires, ateliers ou cours structurés touchant les griefs et l’arbitrage; • rédiger des articles sur les griefs et l’arbitrage aux fins d’information et de sensibilisation des membres; • exécuter d’autres fonctions au sein de la Direction selon les besoins.
Qualifications: 
• Connaissances et expérience dans le domaine des relations de travail acquises en s’acquittant de responsabilités croissantes relativement à l’application du droit du travail et l’interprétation des conventions collectives et des textes juridiques, en assurant la représentation devant les tribunaux ou cours de justice. • Connaissance des lois, règlements, politiques et pratiques qui régissent les relations entre employeurs et employés (es); • Capacité à faire la recherche jurisprudentielle, à interviewer divers témoins ainsi qu’à plaider des cas; • Capacité à planifier, organiser et coordonner la préparation de divers cas dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution qui requiert un esprit d’analyse et une pensée logique pour trouver des solutions aux problèmes; • Capacité à faire preuve d’initiative durant la procédure de règlement des griefs; • Capacité à communiquer oralement et par écrit avec maîtrise en anglais; • Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision; • Compréhension et engagement à l’égard des principes syndicaux, de l’équité et de l’action sociale.

The PSAC is committed to employment equity and is actively seeking to ensure a representative workforce. We encourage applications from members of equity seeking groups.