Prestations aux conjointes de même sexe

En 1992, l’AFPC réussit à négocier une assurance-voyage qui reconnaît les conjoints de même sexe. C’est l’une des premières victoires de l’AFPC à la table de négociation pour ses membres GLBT

En 1998, à l’issue d’une victoire sans précédent pour les droits de la personne dans l’affaire Akerstrom, le syndicat négocie des dispositions contractuelles dans les conventions du Conseil du Trésor pour que la définition de « conjoint de fait » englobe désormais les conjoints et conjointes de même sexe. Depuis, l’AFPC a négocié le congé d’union pour les couples de même sexe ainsi que d’autres avantages traditionnellement réservés aux familles et couples hétérosexuels.

Plus récemment, l’Alliance a négocié au nom des femmes et des hommes trans des dispositions avant-gardistes prévoyant des aménagements au travail pendant la transition sexuelle.

Vous trouverez plus de renseignements au sujet de ces réalisations dans le livret L’AFPC travaille pour les droits des GLBT!

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September 25, 2014
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