Élimination de la discrimination et du harcèlement

En 1986, l’AFPC négocie une convention-cadre avec le Conseil du Trésor renfermant des dispositions visant à lutter contre la discrimination et le harcèlement sexuel. Une percée majeure, compte tenu du fait que la Cour suprême du Canada n’avait pas encore reconnu le harcèlement sexuel comme une forme de discrimination.

Aujourd’hui, les conventions signées entre l’AFPC et le Conseil du Trésor comprennent des dispositions sur le harcèlement sexuel, l’élimination de la discrimination, la santé et la sécurité au travail. Des variantes de ces dispositions figurent dans presque toutes les conventions négociées par l’Alliance. 

Les conventions renferment d’excellentes dispositions. Pourtant, le harcèlement demeure un problème en milieu de travail. En effet, dans le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2011, 31 % des femmes rapportent avoir fait l’objet de harcèlement.  

Topics: 

September 25, 2014
Share/Save